Менеджеры не имеют возможности удовлетворить все потребности подчинённых

Не существует универсальной теории мотивации и универсальных методов мотивирования, поэтому управление с помощью мотивации является ситуационным, т.е. должно учитывать конкретную ситуацию и конкретного работника.

Усатенко А.В. Управление персоналом