Модель процесса мотивации

Усатенко А.В. Управление персоналом

НАИБОЛЕЕ ЗНАЧИМЫЕ ЭЛЕМЕНТЫ МОТИВАЦИИ

(Опрос специалистов и менеджеров из США)

Работа с коллегами, уважающими другого как личность.

Интересная, увлекающая работа.

Одобрение и стимулирование хорошей работы.

Возможность самосовершенствования.

Взаимодействие с людьми, интересующимися моими предложениями об улучшении работы.

Возможность думать самому, а не только выполнять приказы.

Возможность видеть результаты своего труда.

Работа под руководством достойных и квалифицированных людей.

Работа, выполнение которой должно сопровождаться напряжением.

Доступ к информации, касающейся своей работы и состояния дел фирмы в целом.

Усатенко А.В. Управление персоналом