1. Сознательное объединение действий людей, преследующее достижение определенных целей – это...
+организация
2. Рассмотрение организации как совокупности взаимозависящих элементов, таких как люди, структура, задачи и технология, которые ориентированы на достижение различных целей в условиях меняющейся внешней среды +системный подход
-организационный подход
3. Контроль в менеджменте:
+анализ достигнутых результатов, выступает как исходный пункт нового цикла управления
4. Правовой аспект менеджмента отражает:
+структуру государственных, политических и экономических институтов, проводимую ими политику и определяемое ими законодательство
5. Важнейшей задачей менеджмента является:
+организация производства товаров с учетом потребностей потребителей в основе имеющихся материальных и людских ресурсов и обеспечение рентабельности деятельности предприятия
6. Демократизация управления основана на:
+корпоративной организации собственности, когда денежные средства людей вложенные в акции, поставлены под единое административное управление
|
|
7. Типы организационных целей:
+официальные, оперативные, операционные
8. Стратегия – это...
+рассчитанная на перспективу система мер, обеспечивающая достижение конкретных намеченных целей
9. Методы управления бывают:
+экономические, организационные, психологические
10. Управленческая информационная система – это...
+совокупность информационных процессов, предназначенных для удовлетворения потребности в информации разных уровней принятия управленческих решений
11. Эффективность внутрифирменной системы информации в учете и отчетности:
+это отношение получаемой прибыли к затратам на технические средства обеспечения функционирования внутрифирменной системы информации
12. Определение требований к содержанию информации и ее характеру в зависимости от целенаправленности обеспечивается:
+всеми службами предприятия
13. Аппарат, включающий вычислительный центр для обслуживания фирмы в целом, центральную службу информации, информационную систему в производственных отделениях – это...
+аппарат управления внутрифирменной системой информации
14. Статическая, оперативно-отчетная, планово-экономическая, бухгалтерская, финансовая, техническая – это виды:
+первичной информации
15. Содержание каждой конкретной информации определяется:
+потребностями управленческих звеньев и вырабатываемых управленческих решений
16. Признаком управленческих решений служит наличие:
+выбора, цели, волевого акта
17. По решаемым задачам различают:
+информационные, организационные, оперативные управленческие решения
|
|
18. В зависимости от целей можно выделить:
+стратегические, тактические и оперативные управленческие решения
19. Коллегиальные управленческие решения:
+принимаются менеджерами различных уровней и специалистами в соответствующей области
20. В зависимости от процедуры подготовки и принятия существуют:
+стандартные и нестандартные управленческие решения
21. Управленческое решение должно быть оформлено в виде:
+приказа и распоряжения
22. Коллегиальные управленческие решения...
+принимаются по сложным вопросам, требующим всестороннего обсуждения
23. Что такое делегирование полномочий:
+передача руководителем принятия управленческих решений одному или группе подчиненных
24. Оперативное руководство занимает сравнительно мало времени у менеджера:
+высшего звена
25. Какому содержанию работы менеджеров соответствует низовое звено организационного уровня?
+оперативная, наполнена разнообразными действиями и предусматривает систематический и длительный контакт с подчиненными