2015-05-13
237
Наличие человека в контуре управления приводит к определенным специфическим особенностям. Дело в том, что человеку свойственна целенаправленность поведения.
В силу наличия у исполнительных объектов своих собственных локальных функций имеет место несогласованность взаимодействий, то есть объекты неоднозначно реагируют на управленческие воздействия. Имеет место активное поведение исполнителей согласно их локальных функциям целей. - Рассогласование
х10, х20 – характеризуют исходное состояние объекта.
Должен существовать некоторый критерий, который позволял бы нам оценить исходное состояние.
Подобному критерию предъявляют ряд требований:
1. Количественность – какое-то число, числовой измеритель.
2. Измеряемость – должны быть инструменты, которые позволяли бы измерить.
3. Сопоставимость – когда оценивается состояние объекта по оцениваемым параметрам, нужно уметь сопоставлять их.
Будем рассматривать задачу, что Центр стремится этот критерий максимизировать.
|
|
|
, Ф(х0) – начальное состояние.
В этом случае орган управления генерирует управленческое воздействие так, чтобы перевести объект из исходного состояния Ф(х0) в некоторое желаемое.
Х – вектор состояния объекта.
- ОДС.
Постановка задач принятия управленческих решений предусматривает наличие двух составляющих:
1. Критерий задачи Ф(х) → max.
2. Ограничения
Ф(х) → max,
.
Находится оптимальное решение х0 – то, что хотелось бы управляющему органу, то наилучшее с его точки зрения состояние системы.
Ограничение, в рамках которого принимается управленческое решение, определяется двумя факторами:
- внешними,
- внутренними.
Пример: производственный объект выпускает 2 вида продукции. Для этого используется 1 ресурс(деньги). Орган управления формирует планы по выпуску продукции. Стоимость выпуска единицы каждой продукции составляет 1 и 2 ден.ед. Величина оборотных средств 100д.е. ОДС:
