1. Труд как социально-экономический процесс.
2. НТП и содержание труда.
3. Оценка качества трудовых ресурсов предприятия
4. Проблемы регионального рынка труда.
5. Производительность труда: экономическая сущность, расчёт основных показателей и их анализ.
6. Особенности анализа производительности труда в отраслях народного хозяйства и в условиях рыночных форм собственности, форм хозяйствования.
7. Методы повышения производительности труда.
8. Уровень организации труда и факторы, его определяющие.
9. Анализ уровня организации труда на предприятии.
10. Резервы повышения уровня организации труда.
11. Основные методики расчета норм труда.
12. Нормы и нормативы труда
13. Этапы разработки нормативов
14. Организация оперативного нормирования на предприятиях.
15. Мероприятия по совершенствованию нормирования труда и определению эффективности их осуществления.
16. Затраты рабочего времени
17. Оценка эффективности инвестиций в человеческий капитал
18. Формы и системы оплаты труда.
|
|
19. Формирование фонда заработной платы.
20. Проблемы дифференциации заработной платы рабочих, специалистов.
21. Оценка эффективности применяемых форм и систем оплаты труда, их мотивационный уровень в организации эффективного труда.
22. Внешняя и внутренняя мотивация трудовой деятельности.
23. Мотивация эффективной работы в иерархических структурах
24. Влияние на трудовое поведение социальных ценностей и норм.
25. Управление трудовой адаптацией.
26. Особенности материальных стимулов труда.
27. Социально-трудовые отношения в трудовом коллективе, их сущность и виды.
28. Социальное партнерство как особый тип социально-трудовых отношений
29. Проблемы сплоченности коллектива.
30. Система управления человеческими ресурсами на предприятии
31. Эволюция представлений о показателях качества жизни населения
32. Современные тенденции трудовых перемещений.
33. Региональные проблемы трудовой миграции.
34. Проблемы занятости: современный аспект.
35. Безработица и социально-мобильные слои населения. Допустимый уровень безработицы.
36. Региональное регулирование безработицы.
37. Причины сближения экономического и социального планирования.
38. Критерии эффективности реализации плана социального развития
7. Учебно-методическое и информационное обеспечение дисциплины: