Основания возникновения трудовых отношений. Трудовые отношения могут возникать в силу различных обстоятельств, которые должны основываться на свободном волеизъявлении его участников

Трудовые отношения могут возникать в силу различных обстоятельств, которые должны основываться на свободном волеизъявлении его участников. Правовым выражением этого является трудовой договор – двухсторонний юридический акт.

По общему правилу трудовой является основанием возникновения большинства трудовых отношений. Но в некоторых случаях заключению трудового договора предшествуют:

- Избрание (выборы) на должность;

- Избрание по конкурсу на замещение соответствующей должности;

- Назначение на должность или утверждение в должности;

- Направление на работу уполномоченным органом;

- Судебное решение о заключении трудового договора;

- Фактическое допущение к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя.

Все перечисленные выше обстоятельства является основаниями (юридическими фактами) для заключения трудового договора.

В свою очередь, заключение трудового договора (юридический акт) и юридические факты образуют так называемый «сложный юридический фактический состав», который и служит основанием возникновения трудовых отношений.

Порядок заключения, изменения и прекращения