Нравственно-гуманистическая функция социальной работы

Нравственно-гуманистическая функция придает социальной работе высокие гуманистические цели, создает условия для достойного функционирования человека, групп и слоев в обществе.

Основываясь на гуманизме и нравственном расположении духа, социальная работа ориентируется на элементы комплекса ценностей, сохраняющиеся с незначительными изменениями в ходе всей истории - благополучие людей, социальная справедливость, достоинство.

В основе профессиональных принципов социальной работы лежит гуманистический фундамент, который является основанием для этой профессиональной деятельности, области научного исследования, общественного явления «соц работы».

Гуманистический подход к пониманию человека в деятельности социального работника служит одним из ключевых факторов успешности его профессиональной деятельности. Социальная работа представляет собой гуманистический процесс в рамках общественных отношений, свидетельствующий об относительно высоком уровне развития социума, способного поддержать людей, нуждающихся в помощи. Социальная работа нацелена на профессиональную помощь индивидам по усилению или восстановлению их возможностей полноценного социального функционирования. Гуманистический подход к пониманию человека предполагает веру в его созидательный потенциал, способность к преодолению препятствий и социальной адаптации в самых сложных условиях жизни.

8.Организационно-методическая и регуляционно-профилактическая функции социальной работы.

Регулятивной-профилактическая функция социальной работы связана с тем, что она предусматривает и приводит в действие правовые, психологические и другие механизмы предупреждения и преодоления негативных явлений, ориентирует поведение человека в обществе. Эта работа помогает ослаблять эмоциональное напряжение в нем, согласовывать социальные связи и отношения, влияет на ситуацию в микросоциуме, интенсифицирует взаимодействие между людьми, организациями и институтами, способствует волевой регуляции поведения, самоконтроля лица, формирует новые социальные роли в клиентов.

Реализация организационной функции состоит в том, чтобы способствовать организации социальных служб на предприятиях и в учреждениях, а также по месту жительства, привлекать к их работе общественность, направлять деятельность социальных служб на оказание различных видов помощи и социальных услуг населению.