Вопрос 7. С какого возраста возможно заключение трудового договора с лицами в качестве работника без получения согласия со стороны каких бы то ни было лиц/органов?

1. 18 лет	2. 17 лет
3. 16 лет	4. 15 лет

Вопрос 8. Когда требуется согласие одного из родителей + органа опеки и попечительства при заключении трудового договора?

1) когда заключается трудовой договор с лицом, достигшим возраста 13 лет;

2) когда заключается трудовой договор с лицом, достигшим возраста 14 лет;

3) когда заключается трудовой договор с лицом, достигшим возраста 15 лет;

4) когда заключается трудовой договор с лицом, достигшим возраста 16 лет;

5) когда заключается трудовой договор с лицом, не достигшим возраста 14 лет в организациях кинематографии, театрах, театральных и концертных организациях, цирках.

Вопрос 9. Укажите сведения, вносимые работодателем в трудовую книжку работника (несколько ответов).

1) сведения о выполняемой работником работе;

2) сведения о переводах на другую постоянную работу;

3) сведения о временных переводах работника на другую работу в случае производственной необходимости;

4) сведения о поощрениях работника;

5) сведения об увольнении работника;

6) сведения о награждениях работника за успехи в работе;

7) сведения о наложении на работника любого дисциплинарного взыскания;

8) сведения о прекращении трудового договора.

Вопрос 10. Для какой категории работников работодатель не может устанавливать испытательный срок с целью проверить соответствие работника поручаемой ему работе (несколько вариантов)?

1) женщинам, имеющим ребенка/детей в возрасте до 1,5 лет;

2) женщинам, имеющим ребенка/детей в возрасте до 3 лет;

3) лицам с семейными обязанностями;

4) лицам, приглашенным на работу в порядке письменного перевода от другого работодателя по согласованию между работодателями;

5) лицам, не достигшим возраста 18 лет;

6) лицам, не достигшим возраста 16 лет;

7) лицам, окончившим образовательное учреждение любого уровня и впервые поступающим на работу по полученной специальности.

Вопрос 11. Каким должен быть уведомительный период для расторжения трудового договора в период испытания по инициативе работника?

1. 1 день	2. 2 дня	3. 3 дня
4. 4 дня	5. 5 дней	6. без уведомительного периода

Вопрос 12. При переводе работника на другую постоянную работу по инициативе работодателя требуется получить согласие на это у работника?

1. да, требуется	2. нет, не требуется
3. по усмотрению работодателя	4. только по решению суда