- Не умеет четко или ясно довести информацию до сведения подчиненных;
- Не ставит целей, задач, ориентиров, ни к чему не стремится;
- Раздает задания, не имея четкого плана работы в целом;
- В большинстве случаев вещает и поручает; не слушая других;
- Имеет любимчиков и плохо обращается с остальными;
- Слишком нетерпелив, чтобы систематизировать работу для других;
- Плохо делегирует обязанности;
- Не оставляет времени на руководство людьми;
- Не достаточно заинтересован в осуществлении руководства и предпочитает работать над собственными заданиями.
КВАЛИФИЦИРОВАННЫЙ РАБОТНИК
- Способен давать четкие директивы;
- Ставит сложные задачи;
- Правильно распределяет объем работы;
- Представляет задание в хорошо спланированном и организованном виде;
- Обсуждает с сотрудниками как саму работу, так и ее результаты;
- Способствует проявлению лучших способностей сотрудников;
- Искусен в коммуникации.
ГИПЕРКВАЛИФИЦИРОВАННЫЙ РАБОТНИК
- Может чрезмерно увлекаться контролем;
- Может оказывать на других расхолаживающий эффект, отговаривая от инициативы и идей; не терпит противодействие;
- Может делегировать только мелкие части задания, не вдаваясь в подробности картины в целом;
· Может быть чересчур авторитарным и пресекать изобретательность и инициативу.
|
|
УПРАВЛЕНИЕ МНОГООБРАЗИЕМ (ЛЮДЕЙ, ГРУПП)
НЕКВАЛИФИЦИРОВАННЫЙ РАБОТНИК
- Не эффективно руководит группами, сильно отличными от него;
- Может испытывать дискомфорт в работе с сотрудниками, отличающимися от него;
- Может неподобающим образом обращаться с сотрудниками, отличающимися от него;
- Охраняет землю от чужаков;
- Избегает конфликтов и шума, вызванных различиями в мнениях и обсуждаемыми вопросами;
- Не видит пользы многообразия;
- Обращается одинаково со всеми, независимо от их различий;
- Очень ограниченный и этноцентричен, верит в превосходство своей группы;
- Может относиться к людям исходя из негативных и унижающих стереотипов, от которых никак не может избавиться.
КВАЛИФИЦИРОВАННЫЙ РАБОТНИК
- Беспристрастно руководит всеми типами и категориями людей;
- Эффективно работает с людьми разных рас, национальностей, культур, физических недостатков, возрастов и полов;
- Нанимает на работу различных работников без учета их различий;
- Поддерживает принципы равноправия, справедливости и равных возможностей для всех.