2015-06-05
239
| Цель ВКР | Предмет исследования и его конкретизация (функция / область / процесс / процедура) | Объект исследования | Конкретизация объекта исследования (организация / отрасль / регион) | |
| Направления 08.03.02 «Менеджмент, 08.03.03 «Управление персоналом» | ||||
| Разработка | программы | адаптации | персонала | организации |
| Развитие | системы | деловой оценки | управленческого персонала | фирмы |
| Разработка | проекта | организационной структуры | на примере… | |
| Совершенствование | управления | служебно-профессиональным продвижением | персонала | |
| Развитие | технологий | формирования команды | проекта | в строительных проектах |
| Организация | аттестации | рабочих мест | строительной организации | |
| Формирование | социальной ответственности | персонала | предприятия | |
| Проектирование | системы | управления | персоналом | на примере…. |
| Направление 08.03.04 «Государственное и муниципальное управление» | ||||
| Совершенствование | организационной структуры | местной администрации | на примере… | |
| Разработка | мероприятий | по повышению устойчивости экономического развития | малых городов | на примере |
| Прогнозирование | развития | социальной сферы | муниципального образования | на примере… |
Кафедра оставляет за собой право редактирования предложенной студентом темы.
|
|
|
Закрепление за студентом темы ВКР производится на основании его личного заявления (завизированного руководителем) на имя заведующего кафедрой (прил. 1). Закрепление тем, руководителей ВКР, а в случае необходимости и консультантов по специальным вопросам, за каждым студентом фиксируется в приказе университета.
Тема работы должна иметь абсолютно одинаковое название во всех документах, а именно:
• в заявлении студента;
• в приказе об утверждении темы ВКР;
• на титульном листе ВКР;
• в задании на ВКР;
• в отзыве руководителя;
• в рецензии.
