Билет №9. Вопрос 1. Состав технологий взаимодействия профсоюзов с различными государственными органами, работодателями и предпринимателями

Наиболее широко распространенными технологиями взаимодействия профсоюзов с органами гос. власти и объединениями работодателей являются:

1) заключение коллективных договоров и соглашений. Данная технология обеспечивается на основании ФЗ «О коллективных договорах и соглашениях», а также ТК РФ, которыми предусмотрено начало переговорного процесса после уведомления 2-х сторон не позднее 7 дней.

2) проведение согласительных и примирительных процедур. На этом уровне профсоюзы совместно с объединениями работодателей и органами исполнительной власти должны определить: полномочия сторон, участвующих в спорах; текстовые документы, которые будут формироваться и обсуждаться; сроки обсуждения и дата заключения этого документа, а также выработка опр. механизмов для реализации этого документа.

3) лоббирование интересов наёмных работников в органах власти и объединениях работодателей. Профсоюзы при формировании коллективных договоров и отраслевых соглашений вносят предложения по включению в тексты этих документов дополнительных, к утвержденным Правительством РФ нормам, соц. гарантий в области оплаты труда, условий труда и безопасности работников, оздоровительно-культурных мероприятий, а также дополнительные источники финансирования на дотации стоимости санаторных путёвок, путёвок в детские лагеря и дошкольные учрежд. На гос. уровне профсоюзы добиваются через правительственные структуры обеспечение занятости рабочих мест и осущ. льготного налогового режима предприятиям и учрежд., относящимся к реальному сектору экономики.

4) обращение к СМИ. В настоящее время в РФ ограничен доступ к СМИ ведущих общественных и некоммерческих организаций. И в результате этого, больш-во населения получает одностороннюю информацию, что способствует снижению интеллектуального, культурного уровня населения.

С целью урегулирования социально-трудовых отношений в системе соц. партнёрства профсоюзы прибегают к следующим технологиям:

1) технологии переговоров и социального диалога;

2) достижение консенсуса или компромисса при разрешении проблемных жизненно-важных вопросов;

3) правовое регулирование трудовых споров и соц. конфликтов;

4) организация акций протестов и конфронтаций, обеспечивая при этом реализацию выдвинутых требований;

5) подготовка и проведение забастовок и акций коллективных действий;

6) соблюдение нейтралитета и проявление толерантности.

Следует подчеркнуть, что для достижения соц. партнёрства применяются различные технологии, обеспечивая систему многообразных, целенаправленных и последовательных действий профсоюзов, различ. по характеру, формам и тактике взаимоотношений.

Если взаимодействие профсоюзов с властными структурами не принимают положительного результата, то они прибегают к жёстким формам давления. Среди них наиболее популярны по оценкам соц. опросов следующие:

· 1 место занимают методы давления – проведение митингов и демонстраций.

· пикетирование органов гос. власти.

· проведение забастовок.

· публикации документов протеста в СМИ.

· сбор подписей под документами протеста.

· обращение в суд и прокуратуру.