Сутність, види і проблеми міжнародної міграції робочої сили

Міжнародна трудова міграція – процес організованого чи стихійного переміщення працездатного населення між країнами, що носить простійний чи тимчасовий характер, і викликаний економічними причинами. Тобто це форма руху відносно надлишкового населення з одного центра накопичення капіталу до іншого. Роль трудової міграції – перерозподіл надлишкової робочої сили між ланками світового господарства.

У світі – 25 млн трудящих мігрантів, а з урахуванням членів їх сімей та нелегальних мігрантів загальна кількість=200 млн осіб.

Причини:

1. незадовільні умови життя працезд населення в країні еміграції.

2. стабільний, високий рівень з/п в основних міграційних центрах.

3. нерівномірність економічного розвитку країн світового господарства.

4. соціальні умови для більш повної реалізації своїх можливостей у країнах імміграції.

ВИДИ:

а) за характером переміщення населення:

внутрішня, зовнішня, інтеграційна (між державами інтеграційних об’єднань).

б) за часом:

остаточна (ПМЖ), тимчасова, сезонна (характерна для сг), маятникова (щоденний переїзд з 1 країни в іншу – характерно для прикордонних регіонів).

в) за напрямом руху:

еміграція (виїзд населення з країни), імміграція (в’їзд в країну), рееміграція (повернення емігрантів на батьківщину).

г) за організацією:

добровільна (непримусове переміщення), самодіяльна (нелегальне переміщення), організована (переміщення населення відповідно до національного законодавства), примусова (виселення на основі рішень судових органів).

д) за якісним складом:

робоча сила низької кваліфікації, робоча сила високої кваліфікації, відплив інтелекту (вчених).

Проблеми:

У країнах-експортерах роб сили виникають наступні проблеми:

1. Втрата кваліфікованої роб сили та відплив інтелекту (при вибутті доктора наук держава втрачає 2-3 млн $);

2. Посилення залежності від іноземного попиту не лише на товари, а й на робочу силу;

3. Переорієнтація капітальних вкладень з освоєння виробничих потужностей на споживання;

4. Зростання інфляції (бо зростають валютні надходження, погіршується платоспроможний попит).

У країнах-імпортерах роб сили:

1. З’являється додаткова конкуренція на ринку праці і зростає безробіття;

2. Зростає злочинність та соціальна напруженість (соціальні чвари, конфлікти, загострюються міжнаціональні проблеми тощо);

3. Збільшуються видатки на утримання безробітних іноземців та їх сімей (найбільше потерпають від цього США та країни Європи, бо для них характерна соціально-орієнована модель капіталізму);

4. Конфлікти на расовому та релігійному ґрунті.