Психологическая близость между мужчиной и женщиной на рабочем месте может быть положительным опытом, но сексуальное домогательство — никогда. Сексуальное домогательство противозаконно. Как форма дискриминации по полу сексуальное домогательство на рабочем месте является нарушением статьи 7 Закона США о гражданских правах 1964 г., а сексуальное домогательство в месте учебы — нарушением статьи 8 Закона США об образовании 1972 г. Ниже перечислены различные формы сексуального домогательства (по определению одного из университетов США).» Обобщенное. Замечания и действия сексуального характера, не побуждающие к близости, но адресуемые коллеге исключительно из-за его/ее пола; относится ко всем представителям противоположного пола.
» Неуместное/оскорбительное. Не содержит сексуальной угрозы, но вызывает дискомфорт у коллеги, реакция которого (желание избежать встреч с обидчиком) ограничивает его/ее свободу и препятствует исполнению должностных обязанностей.» Приставание с обещанием вознаграждения. Сексуальная «покупка» с возможностью
привлечения к уголовной ответственности.
» Домогательство с угрозой наказания. Преследователь принуждает коллегу к сексуальным действиям, угрожая применением власти (рекомендации, оценки, выдвижение на должность и т. д.).
» Сексуальные преступления и судебно наказуемые поступки. Высший уровень сексуального домогательства. Такие действия, если о них становится известно правоохранительным органам, рассматриваются как уголовные преступления и судебно наказуемые поступки.
В последние годы участились случаи, когда в сексуальном домогательстве обвиняются женщины. Но в целом, в корпоративном мире, где господствует мужская культура, сексуальное домогательство в значительно большей степени направлено на женщин. Женщины, которые хотят сделать карьеру в областях традиционного доминирования мужчин, свидетельствуют о высоком уровне сексуальной агрессии. В компаниях убеждены, что «профилактика лучше лечения». Высшее руководство организаций включает вопросы сексуального домогательства в тематические программы по разнообразию, корректирует системы и процедуры рассмотрения жалоб, письменные политические заявления и т. п.