В, А. Иванов

РАБОТА ШТАТНОГО ПСИХОЛОГА В ЦСО: ПРОБЛЕМА САМОИДЕНТИФИКАЦИИ'

Центры социального обслуживания граждан пожилого возрас­та и инвалидов (ЦСО) были созданы в Москве сравнительно не­давно. Всякое новое начинание предполагает период апробации, проверки практикой. Проверяется жизнеспособность учреждения: уточняются круг возможностей и пределы эффективности, уста­навливается ритм работы, определяются нагрузка сотрудников, их обязанности — происходит «саморегуляция».

Психологически этот начальный этап работы особенно важен для самоопределения каждого работника, формирования установки к своим занятиям, осознания трудовой деятельности как вынуж­денной тяготы или поиска продуктивных творческих элементов «служебной нуды» (В.Маяковский).

Психолог ЦСО — не исключение. Размышления о своем месте на работе («а что я тут делаю?»), мотивированные стремлением эффективно применить свои возможности и силы, есть самоиден­тификация. Другим естественным мотивом является поиск наибо­лее комфортного расположения себя в сплетении иных и порой чуждых интересов, мыслей, намерений и взаимоотношений. Со­мнение в значимости собственной деятельности, как и демонст­ративное преувеличение ее, возникает, когда человек, даже при полной загрузке, не испытывает продолжительного чувства насы­щения желанными впечатлениями, что побуждает его искать но­вые занятия, изобретать для себя объекты активности. Отсутствие

¹ Иванов В. А. Работа штатного психолога в ЦСО: проблема самоидентификации // Психология зрелости и старения. — 1999. — № 1 (5). — С. 81 — 88.

или недостаточное подтверждение ожиданий побуждает считать их неоправданными, следствием чего становится неустойчивое по­ложение человека в коллективе. Неправильная идентификация себя с должностью может привести к тому, что человек начинает на­пряженно искать себе работу, примеривая к себе несвойственные роли. Руководитель увлекается административной стороной долж­ности, сотрудники ищут взаимопризнания повседневным обще­нием, а психолог может без достаточных оснований перегружать пациентов различными тестами, экспериментами, пробами и за­нятиями. В таких случаях «экологическая ниша» создается на лож­ных основаниях. Подсознательное ожидание возможных фрустра­ций вносит вклад в нервное напряжение; работа начинает тяго­тить. Правильная самоидентификация позволит избежать лишних перегрузок, придаст уверенность.