Меры социальной поддержки молодых специалистов образовательных учреждений

На сегодняшний день в образовательных учреждениях Ульяновской области трудится 664 молодых специалиста. Ежегодно прибытие молодых специалистов в среднем составляет от 10 до 14%. В 2013 году на работу в муниципальные образовательные учреждения области прибыло 273 человека, что на 42,8% больше по сравнению с 2007 годом. Степень закрепления педагогических кадров в общеобразовательных учреждениях Ульяновской области составляет 664 человека (71 %.от общего количества молодых специалистов в области).

Принят Закон Ульяновской области от 2 мая 2012 г. N 49-ЗО «О мерах социальной поддержки отдельных категорий молодых специалистов на территории Ульяновской области ». Закон вступил в силу 1 января 2013 года.

Данным законом определены следующие меры социальной поддержки молодым специалистам:

1) единовременная денежная выплата в размере 10000 рублей;

2) ежемесячная денежная выплата в размере 1000 рублей.

Молодым специалистам, проживающим в сельской местности, рабочих поселках (поселках городского типа) Ульяновской области и поступившим на работу в указанные в статье 2 настоящего Закона учреждения, дополнительно предоставляются следующие меры социальной поддержки:

1) единовременная денежная выплата за каждый год работы в следующих размерах:

а) за первый год работы - 20000 рублей;

б) за второй год работы - 40000 рублей;

в) за третий год работы - 60000 рублей;

2) ежемесячная денежная компенсация расходов на оплату занимаемых жилых помещений, а также расходов на отопление (для молодых специалистов, проживающих в жилых помещениях с печным отоплением, - расходов на оплату приобретаемого твердого топлива и услуг по его доставке) и освещение указанных жилых помещений в размере 325 рублей.

Молодые специалисты образовательных учреждений пользуются и другими мерами социальной поддержки: ежемесячное денежное поощрение за книгоиздательскую продукцию; предоставление дополнительного профессионального образования в области управления при условии постановки молодого специалиста в резерв на руководящую должность; повышение квалификации каждые 5 лет.

В муниципальных образованиях также принимаются меры по социальной поддержке молодых специалистов. Практически во всех сельских районах распоряжениями Главы администрации муниципального образования молодым специалистам устанавливаются дополнительные стимулирующие надбавки и доплаты к должностному окладу. По 10 тысяч рублей единовременно при поступлении на работу выплачивают муниципальные образования: Новоульяновск, Старокулаткинский район, Ульяновский район, Базарносызганский, Барышский, Вешкаймский, Николаевский, Новоспасский, Радищевский, Старомайнский, Сурский, Тереньгульский, Ульяновский районы. Ежемесячные выплаты производят МО Барышский район и Старомайнский по 1 тысяче рублей, по 1,5 тысячи рублей МО Димитровград и Николаевский район, по 2 тысячи рублей МО Карсунский район, МО Новоульяновск выплачивает ежемесячно по 600 рублей, а молодым специалистам, окончившим учебные заведения с отличием, по 1 тысяче рублей ежемесячно. МО Ульяновский район выплачивает молодому специалисту ежемесячно 100% надбавку к должностному окладу первый год.

Ведомственное жилье предоставляется в МО Барышском, Карсунском, Кузоватовском и Цильнинском районах.

В целях улучшения жилищных условий работников бюджетной сферы в 2012году в рамках приоритетного проекта «Доступное и комфортное жилье - гражданам России» на территории Ульяновской области успешно реализуется проект по предоставлению социальных выплат в виде субсидий на приобретение жилья в ипотеку, которая составляет 50% от суммы первоначального взноса, но не более 150 тыс. рублей, кроме того, для молодых семей действует областная целевая программа «Обеспечение жильем молодых семей».

Молодые специалисты, работающие в сельской местности, в рамках программы «Социальное развитие села до 2015 года» могут быть обеспечены доступным жильём на селе на основе софинансирования расходов на строительство за счёт средств федерального бюджета, бюджета Ульяновской области (40% расчётной стоимости) и внебюджетных источников, в том числе средств ипотечного кредитования.

В ноябре 2012 года для молодых педагогов проведен III областной конкурс «Педагогический дебют» среди молодых педагогов, имеющих стаж педагогической работы менее 3 лет. В конкурсе приняли участие 20 молодых педагогов. Победители получили сертификаты на денежные премии и дипломы за 1 место 50 тыс.рублей, за 2-30 тыс.рублей, за 3 место 20 тыс.рублей. Дипломами и ценными призами также награждены остальные участники очного тура конкурса «Педагогический дебют». По поручению главы региона Сергея Морозова, премия победителям конкурса «Педагогический дебют 2013» будет увеличена до 100 тыс. рублей.