Критерием разграничения подведомственности служит характер правового акта

3. наличие соглашения сторон –разграничение подведомственности между государственными органами судебной власти и третейскими судами. В третейский суд по соглашению сторон может передаваться любой спор, вытекающий из гражданских правоотношений, если иное не установлено федеральным законом.

4. наличие международных договоров, устанавливающих иную подведомственность. По общему правилу, экономические споры с участием иностранных организаций и граждан рассматриваются арбитражными судами, если иное не предусмотрено международным договором РФ (т.е. если нет оговорки).

5. установленная в законе юрисдикция органов исполнительной власти и иных органов по рассмотрению споров. Речь идет о полномочиях органов ЗАГСа, а также КТС и других органов по разрешению трудовых споров.

В соответствии с ч. 4 ст. 22 ГПК РФ при обращении в суд с заявлением, содержащим несколько связанных между собой требований, из которых одни подведомственны суду общей юрисдикции, другие - арбитражному суду, если разделение требований невозможно, дело подлежит рассмотрению и разрешению в суде общей юрисдикции.

В случае, если возможно разделение требований, судья выносит определение о принятии требований, подведомственных суду общей юрисдикции, и об отказе в принятии требований, подведомственных арбитражному суду.

Ч.4 ст. 27 АПК – заявление, принятое арбитражным судом к своему производству с соблюдением правил подведомственности, должно быть рассмотрено по существу, даже если в дальнейшем в дело будет привлечен гражданин, не имеющий статуса индивидуального предпринимателя, в качестве третьего лица, не заявляющего самостоятельных требований на предмет спора.

Вопрос 20. Подведомственность споров, возникающих из трудовых правоотношений.

Все трудовые споры можно разделить на две категории:

1) коллективные трудовые споры – глава 61 ТК РФ,

2) индивидуальные трудовые споры – глава 60 ТК РФ.