Белорусский государственный университет информатики и радиоэлектроники
г. Минск, Республика Беларусь
Малаа Б.С.
Осипович В.С. – кандидат технических наук, доцент
Разработанная система является программой, которая работает в автомобилях. Система работает автоматически и позволяет пользователю взаимодействовать с ней только в определенных условиях. Операционная программа использует библиотеку OpenCV для компьютерного зрения. Система состоит из следующих частей: компьютер, камера и прозрачный экран, который и является боковым стеклом автомобиля. Программа распознают поступающие через камеры кадры и находит те объекты из базы данных, которые совпадают по координатам с машиной. Если объект обнаружен, то он будет выделен контуром и появляется название и информация о данном объекте в текстовом формате. После этого пассажир (пользователь) может нажать на выделенный объект на прозрачном экране для получения большей информации. Эта система может использовать вместе прозрачного экрана, экраны, которые встроены в заданную поверхность передних сидений. В этом случае на них передаются изображения с боковых камер известные объекты распознаются на этих экранах и пользователь таким образом может получить информацию о них нажав на соответствующую иконку.
|
|
Рис. 1 - Алгоритм работы системы
Список использованных источников:
1. John Vince, Mathmatics for Computer Graphics, USA Springer 2010.
2. Javier Frenàndez de Cañete, System Engineering and Automation, An interactive Educational approach, Spain, Springer 2011.
3. Gary Bradski & Adrian Kaebler, Learning OpenCV, computer vision with OpenCV library, USA, Oreilly.
ВЕБ-ПРИЛОЖЕНИЕ ВАКАНСИЙ: МОДУЛЬ СОИСКАТЕЛЯ
Белорусский государственный университет информатики и радиоэлектроники
г. Минск, Республика Беларусь
Батура М.В.
Черемисинов Д.И. - доцент, кандидат технических наук
Персонал является источником наибольших затрат компании. Набор лучших специалистов по должен получить наивысший приоритет. Компании вкладывают много времени и денег, помещая объявления о возможностях трудоустройства, оценивая кандидатов и управляя набором новых сотрудников и процессом зачисления на работу.
Разработанная информационная система является веб-приложением. Она предоставляет возможность пользователям просматривать объявления вакансий от работодателей, оставлять заявки на интересующие вакансии, автоматизированную фильтрацию вакансий на основе тестирования. Поиск будет включать в себя регистрацию (предоставление персональной информации) выбор сферы деятельности, прохождение психологического тестирования, профессионально ориентированного тестирования и дополнительно тестирования от предприятия при его наличии, далее из отфильтрованных объявлений выбор и подача заявки на наиболее подходящую вакансию. По сравнению с печатными изданиями интернет является в общем недорогим средством публикации объявлений о вакантных должностях, также может охватывать более широкую аудиторию. Приложение будет позволять пользователям просто, быстро и удобно найти интересующую вакансию, оставить заявку или просто просмотреть обновляемый список предложений.
|
|
Рис.1 – Возможности приложения
Список использованых источников:
1. Артемий Лебедев. Ководство. Издательство Студии Артемия Лебедева. 2012 – 350с.
2. Стив Круг. Веб-Дизайн: или "не заставляйте меня думать!". Символ-Плюс. 2008 – 224с.
3. Кристина Уодтке. Информационная архитектура: чертежи для сайта. КУДИЦ-Образ. 2004 – 320с.