Исполнитель: студент старших курсов ВУЗ, специальности «Менеджмент», «Управление персоналом», психолог УМВД России по г.Череповцу

Срок исполнения: 1 день

Организационная культура УМВД России определена - культура Роли.

7.Проведение интервью с руководителями отделов/служб

Цель: Объективный взгляд руководителей предприятия на организационные изменения.

Исполнитель: студент старших курсов ВУЗ, специальности «Менеджмент», «Управление персоналом», психолог УМВД России по г.Череповцу.

Срок исполнения: 1 день.

Вопросы интервью:

1.Как вы считаете, в чем главная проблема высокой текучести кадров отдела в период организационных изменений?

2.Какие на Ваш взгляд есть еще проблемы, мешающие нормальному функционированию отдела?

3.Какие пути устранения этих проблем Вы видите?

4.Как вы считаете, организация была готова к изменениям?

5.Оцените состав сотрудников, много ли профессионалов ушло?

6.Можете ли Вы назвать тройку приоритетов работы с персоналом с целью его удержания?

Вывод.

8.Итоговый отчет

Цель: систематизировать полученные данные, выделить проблемы, предложить пути выхода.

Исполнитель: студент старших курсов ВУЗ, специальности «Менеджмент», «Управление персоналом», психолог УМВД России по г.Череповцу + психолог УМВД России по г.Череповцу.