2015-08-21
306
Алгоритм сбора данных:
1. Построить таблицу «Штатная численность сотрудников отдела кадров УМВД России за период»
Таблица 23
| Год | Плановая | Фактическая |
2.Определим численность работников кадровой службы предприятия. Воспользуемся методом, являющимся разновидностью норм обслуживания. Метод характеризует число работников организации, обслуживаемых 1 работником кадровой службы. На российских предприятиях на 100 работников организации предполагается 1 специалист кадровой службы, таким образом:
Таблица 24
Необходимое количество сотрудников отдела кадров
| Год | численность | норма |
| Чел /100 |
Таким образом, в кадровой службе УМВД России по г.Череповцу должно работать от: №-№ человек в № году (соответствует/не соответствует)
4.Определение мотивационного потенциала сотрудников УМВД России по г.Череповцу.(Методика Гагаринской Г.П.)
Цель: Определить степень использования индивидуально направленных рычагов мотивационного поведения сотрудников.
Исполнитель: студент старших курсов ВУЗ, специальности «Менеджмент», «Управление персоналом», психолог УМВД России по г.Череповцу.
