Необходимое условие для получения

Выплат с объёмов групп руководителей— 500 ГО

Таблица 3.

Определение процента n для организационного объема при ГО < 5000 и ГО ≥ 5000 (Внимание! Изменился дополнительный процент. Ниже приведена таблица, согласно которой будет начисляться доп. процент с 01.10.2011 (т.е. с объемов октября, значит, первые начисления по новой таблице будут произведены 19 ноября)

Объём p.v. организации
n, при ГО < 5000	4 %	7 %	9 %	11 %	12 %	13 %	14 %	15 %	15,50 %	16 %	до 01.10.2011
n, при ГО ≥ 5000	4 %	9 %	11 %	12 %	13 %	14 %	15 %	15,50 %	15,75 %	16 %	до 01.10.2012
n, при любом ГО	2 %	9 %	14 %	16 %	17 %	18 %	19 %	20 %	20,5 %	21 %	с 01.10.2011

* С объемов декабря 2011 будет осуществлен переход с коэффициента 10 на коэффициент 11 при начислении бонусов.

Т.е. первые бонусы с коэффициентом 11 будет начислены 19 января 2012г.

Автоматическое страхование квалификации

Осо­бен­но­с­тью на­сто­я­ще­го ком­пен­са­ци­он­но­го пла­на яв­ля­ет­ся ав­то­ма­ти­че­с­кое стра­хо­ва­ние ква­ли­фи­ка­ции руководителей.

Ес­ли руководитель «не до­би­ра­ет» ГО до 500 оч­ков, то, на­чи­ная с ран­га «Руководитель I ранга», мо­жет вклю­чить­ся про­грам­ма ав­то­ма­ти­че­с­кой ква­ли­фи­ка­ции (табл. 4), и Руководителя ква­ли­фи­ци­ру­ют, что­бы он имел воз­мож­ность по­лу­чить воз­на­г­раж­де­ние с «нижеле­жа­щих» групп руководителей. За не­до­ста­ю­щие для ква­ли­фи­ка­ции оч­ки взи­ма­ет­ся удер­жа­ние. Ав­то­ма­ти­че­с­кое стра­хо­ва­ние ква­ли­фи­ка­ции дей­ст­ву­ет в за­ви­си­мо­с­ти от ран­га, в со­от­вет­ст­вии с табл. 4.

Таб­ли­ца 4. Условия старта программы автоматического страхования ква­ли­фи­ка­ции

Ранг	ВеД	ГлД	ГеД	ДП
ГО, p.v.

Пример:

Ес­ли ГлД набрал 390 оч­ков ГО, то он не ква­ли­фи­ци­ру­ет­ся, но ес­ли он набрал 410 оч­ков, про­грам­ма его ква­ли­фи­ци­ру­ет, а за 90 оч­ков про­из­во­дит­ся удер­жа­ние.

Для ДП, ор­га­ни­за­ци­он­ный объ­ем ко­то­рых со­став­ля­ет 200000 оч­ков, ав­то­ма­ти­че­с­кое стра­хо­ва­ние ква­ли­фи­ка­ции вклю­ча­ет­ся с ГО=100 оч­ков; при ор­га­ни­за­ци­он­ных объ­е­мах вы­ше 400000 оч­ков для вклю­че­ния ав­то­ма­ти­че­с­кой ква­ли­фи­ка­ции до­ста­точ­но 50 оч­ков лич­но­го объ­е­ма.

Автоматическое страхование дополнительного процента воз­на­г­раж­дения

Ес­ли Руководитель не до­б­рал в рас­чет­ном ме­ся­це до верх­ней план­ки ор­га­ни­за­ци­он­но­го объ­е­ма 0,1 % и ме­нее, этот Руководитель бу­дет счи­тать­ся до­стиг­шим дан­но­го ор­га­ни­за­ци­он­но­го объ­е­ма и по­лу­чит при­чи­та­ю­щи­е­ся ему про­цен­ты, и за недостающие очки произведется удержание.

При­мер:

Руководитель име­ет ор­га­ни­за­ци­он­ный объ­ем 49990 оч­ков, т. е. до 50000 ему не хва­та­ет 10 оч­ков (это ме­нее 0,1 %). Счи­та­ет­ся, что дан­ный Руководитель до­стиг ор­га­ни­за­ци­он­но­го объ­е­ма 50000 оч­ков, т. е. он по­лу­чит с нижележа­щих групп руководителей до­пол­ни­тель­ный про­цент – та­кой, как ес­ли бы он до­стиг ор­га­ни­за­ци­он­но­го объ­е­ма 50000 оч­ков.