Вопросы к теме

1. Понятие, характер, виды и причины возникновения трудовых споров.

2. Органы, рассматривающие индивидуальные трудовые споры и порядок их разрешения.

3.Понятие и стороны коллективного трудового спора и порядок его разрешения. Примирительные процедуры. Забастовка. Гарантии прав работников во время разрешения коллективных трудовых споров.

Задачи

1. Товароведу универмага Назаровой был объявлен выговор за опоздание на работу. Назарова, считая приказ незаконным, обратилась с просьбой в профком, настаивая на отмене дисциплинарного взыскания. Профком универмага не принял заявления от Назаровой, мотивируя свой отказ тем, что ею нарушен порядок рассмотрения трудовых споров.

Какой орган правомочен решать данный спор?

2. Деловая игра. Бухгалтер муниципального предприятия Фёдорова была уволена администрацией за допущенные ошибки при составлении квартального баланса по п/п б п. 3 ст.81 ТК РФ. С профсоюзным комитетом вопрос об увольнении Фёдоровой согласован не был. Фёдорова обратилась с иском в суд о восстановлении на работе и оплате вынужденного прогула. В исковом заявлении Фёдорова указала, что работает на предприятии более 5 лет, неоднократно поощрялась руководством за хорошую работу, а ошибки допущены ею впервые.

Какое решение должен принять районный суд?

Порядок проведения деловой игры.

Учебная группа делится на: 1) представителей истца; 2) представителей ответчика; 3) представителей районного суда.

Представители истца-Фёдоровой излагают суть требований, предъявляемых к ответчику, ссылаясь на правовые нормы.

Представители ответчика представляют мотивированные возражения.

Представители районного суда формулируют решение на основании соответствующих правовых норм.

3. Работники государственного предприятия на общем собрании выдвинули требования к администрации об изменении условий и оплаты труда и решения ряда социальных вопросов и через выбранных на собрании представителей передали эти требования администрации.

Через 10 дней администрация устно сообщила свой отказ в удовлетворении требований работников их представителям.

Работники предприятия на общем собрании приняли решение об объявлении забастовки.

Имеются ли нарушения законодательства со стороны администрации работников?

Может ли быть признана объявленная работниками предприятия забастовка законной?

Нормативные акты: 1, 5

Литература: 54, 58, 68