Таможенных органов

Условия для эффективного процесса подготовки, принятия и реализа- ции решений по вопросам управления персоналом таможенных органов основаны на конкретных нормативно-правовых актах и сопровождаются ме- тодическим обеспечением.

Под нормативно-правовым и методическим обеспечением системы управления персоналом понимаются:

а) совокупность законодательных актов, документов организационного, организационно-методического, нормативно-регламентирующего, технико- экономического и социально-экономического характера;

б) нормативно-справочные материалы, устанавливающие нормы, пра- вила и требования, применяемые при решении задач организации труда и управления кадровым потенциалом.

Правовые нормы устанавливают иерархическую структуру управления и руководства, определяют характер и содержание взаимоотношений объ- ектов и субъектов управления.

Нормативно-регламентирующие документы четко разграничивают пра- ва, обязанности и ответственность руководителей и подчиненных с учетом особенностей их деятельности и в соответствии с занимаемой должностью.

4.4.1.

ФЗ: «О таможенном регули- ровании в РФ»; «О службе в тамо- женных органах»; «О государствен- ной гражданской службе в РФ»

Кодекс об административных правонарушениях

вопросы прохождения службы в та- моженных органах         права и обязанности, а также со- циальные гарантии сотрудников, государственных гражданских служащих и работников бюджет- ной среды   регулируют           закрепляют

виды административных наказа- ний, налагаемых на должностных лиц таможенных органов     предусматривает

Конституция Российской Федерации и федеральные законы, регулирующие трудовые отношения

Правовой акт

Принципы (содержание)

• свободу труда и право свободного вы-бора рода деятельности или профессии

• запрещение принудительного труда и дискрими- нацию в сфере труда

• обеспечение права каждого»работника на усло- вия труда, отвечающие требованиям безопасности и гигиены, права»на от-дых

гарантирует

• обеспечение права на вознаграждение работ- ников за труд не ниже установленного законом минимального размера оплаты труда

• обеспечение права на решение индивидуальных трудовых споров, включая право на забастовку

• право создавать профессиональные союзы для защиты своих интересов

Конституция РФ

• организацию труда и управление трудом

• трудоустройство, профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации

регламентирует

• социальное партнерство, участие работников в профсоюзах

• материальную ответственность работодателей и работников

• разрешение трудовых споров

Трудовой Кодекс РФ

ФЗ «О высшем и послевузовском профессиональном образовании»

ФЗ «О порядке разрешения трудо- вых споров»

государственные гарантии лицам, совмещающим работу в таможен- ных органах с обучением в системе высшего и послевузовского профес- сионального образования     обеспечивает

правовые основы и порядок раз- решения разногласий между работниками и работодателями по поводу установления, изменения и выполнения договоренностей об условиях труда, зарплаты, социально-трудовых отношений     устанавливает*

* Примечание: Положения данного закона применяются только к работникам, оплата труда которых производится на основе Единой тарифной сетки, т.к. со- трудники и государственные служащие таможенных органов не имеют права на забастовки.

отношения в области охраны труда, направленные на создание условий, соответствующих требова- ниям сохранения жизни и здоро- вья работников

регулирует

ФЗ «Об основах охраны труда в РФ»

Нормы трудового права содержат также федеральные законы (ФЗ), Указы Президента России, Постановления Правительства РФ, а также нормативно-правовые акты федеральных органов исполнительной власти, не противоречащие Конституции РФ и Трудовому кодексу РФ (№ 311-ФЗ от 27.11.2010 г., № 79-ФЗ от 27.07.04 г., №114-ФЗ от 21.07.97 г., № 119-ФЗ от

31.07.95 г., № 181-ФЗ от 17.07.99 г., № 125-ФЗ от 22.07.96 г., № 175-ФЗ от

23.11.95 г.).

4.4.2.

сущность служебной дисциплины в таможенных органах, права и обя- занности начальников, связанных с ее поддержанием

Указ Президента РФ «Об утверж- дении дисциплинарного устава таможенной службы РФ № 1396 от 16.11.98 г.

порядок применения поощрений и наложения дисциплинарных взысканий

определяет:

Указы Президента РФ, постановления и распоряжения Правительства России

документы технического, технико-экономического и экономического характера

порядок оплаты за работу в ночное время, в выходные и праздничные дни, за сверху- рочную работу

устанавливают:

порядок исчисления среднего заработка и т.п.

Вопросы оплаты труда, его охраны, занятости и т.п. регламентируются в таких нормативных актах, как:

— Постановление Правительства РФ от 08.09.2000 г. № 667 «Об упоря- дочении оплаты труда работников таможенных органов РФ»;

— Постановление Правительства РФ от 14.10.1992 г. № 785 «О диффе- ренциации в уровнях оплаты труда работников бюджетной сферы на основе Единой тарифной сетки» и др.

4.4.3. Нормативно-регламентирующие акты и методические

Приказы, положения, инструкции, методические указания ФТС РФ

оплаты труда должностных лиц и работни- ков таможенных органов

исчисления выслуги лет, предоставления отпусков, санаторно-курортного лечения

регулируют вопросы:

проведения аттестации, квалификацион- ного экзамена, конкурсов на вакантные должности

деятельности комиссий таможенных органов по соблюдению требований к слу- жебному поведению государственных гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов

материалы ФТС РФ 4.5. Должностной регламент. аттестация персонала в таможенных органах