Інтерпретація

При сумі балів від Про до 2 темпераментні властивості не проявляються.

При сумі балів від 3 до 4 темпераментні властивості перебувають на середньому рівні, часто це пов'язане із проявом змішаного темпераменту.

При сумі балів від 5до 7 темпераментні властивості помітно проявляються й можуть домінувати.

При сумі балів від 8 до 10 дані темпераментні властивості істотно переважають.

Управлінський стиль керівника-холерика

Такий керівник нерідко має директивний стиль керування з високим контролем і критикою на адресу співробітників, що допускають помилки. Дозволяє собі запальність, може накричати на підлеглого.

Керівникові-холерикові подобається, коли його співробітники схожі на нього. Якщо він сам проводить співбесіду з кандидатами, то приймає на роботу переважно холериків.

Холерик — активний й енергійний керівник, з високою мотивацією й «палаючими очами». Його підлеглі повинні бути такими ж. Він запеклий трудоголік, такої ж відданості стосовно роботи жадає від своїх підлеглих. Правда, набравши команду холериків, часто дивується тому, що між співробітниками починаються конфлікти. А чого він очікував? Холерики — конкурентні люди!

Він працює у високому темпі, напружено й інтенсивно. Швидко аналізує інформацію й приймає рішення. Прагне до економії робочого часу, вимагає говорити лаконічно й власне кажучи. Поступова більшість його підлеглих самі «прискорюються» і на роботі стають майже холериками. А ті співробітники, які не змогли «прискоритися», смутно говорять про свого керівника: «Він за кілометр біжить спереду, а ми плетемося за», — або звільняються. Поступово відбувається «стихійний відбір».