Способность к руководству людьми

Выбрать один из вариантов ответа на каждый из предла­гаемых вопросов и определить количество очков при помо­щи таблицы.

/. Что для Вас значит дружба?

а) сотрудничество;

б) поддержка;

в) альтруизм.

2. Какими качествами должен обладать настоя­щий профессионал?

а) талантом;

б) решимостью;

в) подготовкой.

3. Кто вы по внутреннему ощущению?

и) боец;

б) человек, переполненный идеями;

в) я ещё себя покажу.

4. Какая геометрическая фигура Вам ближе всего по духу?

а) цилиндр;

б)-сфера;

в) куб.

5. Если Вам нравится человек, каково будет Ваше поведение?

а) сами сделаете первый шаг;

б) ждёте его от другого;

в) предпочитаете постепенное взаимное сближение. 6. Что Вы делаете, сталкиваясь с неожиданной ситуацией?

а) тормозите;

б) прибавляете скорость;

в) если честно, то — теряетесь.

7 Если Вам приходится выступать, что Вы чувству­ете?

а) внимание слушателей;

б) невнимание;

в) собственное смущение;

8. Каких людей лучше брать в экспедицию?

а) крепких;

б) умелых;

в) опытных.

9. Кем, по Вашему, была Золушка?

а) несчастной девочкой;

б) хитрюгой-карьеристкой;

в) брюзгой.

10. Как бы Вы определяете жизнь?

а) как партию в шахматы;

б) как матч боксёров;

' в) как игру в покер...

Теперь подсчитайте очки. Таблица 1.

Номер вопроса	А	Б	В	Номер вопроса	А	. Б	В
	3.					I

Более 23 очков. Если Вы честолюбивы и не боитесь ра­боты, Вы достигните вершин в менеджменте.,

От 17 до 23 очков. Внутренне Вы руководитель средней руки, сочетающий в себе черты как «рядового», так и «гене­рала». У Вас слишком рациональный подход и недостаток «вождизма».

Менее 17 очков. По природе вы не руководитель, по­скольку слишком уважаете людей, а потому вам трудно ко­мандовать и противостоять другим.

Тест 2. Самоанализ

Ответьте «да» или «нет» на поставленные вопросы. При этом ответ «да» — одно очко, ответ «нет» — ноль очков. 7. Лидер ли Вы по натуре?

2. Любите ли Вы сами принимать решения?

3. Обращаются ли к. Вам за советом при принятии решений?

4. Нравится ли Вам конкуренция?

5. Есть ли у Вас сила воли?

6. Планируете ли Вы свои действия?

7. Нравится ли Вам общаться с людьми вообще, а не только с друзьями?

8. Умеете ли Вы ладить с людьми?

9. Открыв собственное дело, готовы ли Вы рабо­тать достаточно продолжительное время, по 12-14 ча­сов в день и даже по праздникам?

10. Готовы ли Вы снизить свои расходы пока Ваше дело не окрепнет?

11. Готовы ли Вы лишиться своих сбережений, по­дарков для поддержки своего дела?

12. Знакомы ли Вы с делом, которое собираетесь открыть?

13. Обладаете ли Вы уже сегодня знаниями, необхо­димыми для ведения своего дела?

14. Если окажется, что знаний недостаточно, бу­дете ли Вы готовы отложить его до приобретения таких знаний?

15. Считаете ли Вы, что сможете определить спо­собности сотрудников ещё при найме их на работу?

Оценка результатов. Если Вы набрали 8 и более очков то путь к вершинам менеджмента для Вас открыт.

Управление производством. Функции управления. Их классификация