Мэрия города Новосибирска. Департамент культуры, спорта

ДЕПАРТАМЕНТ КУЛЬТУРЫ, СПОРТА

И МОЛОДЁЖНОЙ ПОЛИТИКИ

ПРИКАЗ

 

От 09.07.2013		№ 682-од
Об утверждении регламента процедуры аттестации специалистов муниципальных учреждений сферы молодёжной политики

 

В целях введения регламента процедуры аттестации специалистов по работе с молодёжью, специалистов по социальной работе с молодёжью муниципальных учреждений сферы молодёжной политики и в соответствии с Квалификационным справочником должностей руководителей, специалистов и других служащих (утверждён Постановлением Минтруда РФ от 21 августа 1998 № 37), Единым квалификационным справочником должностей руководителей, специалистов и служащих (утверждён Приказом Министерством здравоохранения и социального развития РФ от 28 ноября 2008 № 678)

ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Утвердить сроки проведения ежегодной аттестации работников учреждений сферы молодёжной политики: апрель и октябрь.

2. Руководителям муниципальных учреждений сферы молодёжной политики:

2.1. до 01.09.2013 разработать Положение об аттестации и предоставить на согласование в департамент культуры, спорта и молодёжной политики и в комитет по делам молодёжи мэрии города Новосибирска.

2.2. при разработке регламента процедуры аттестации использовать Примерное положение об аттестации специалистов по работе с молодёжью, специалистов по социальной работе с молодёжью. (Приложение 1).

3. Контроль за исполнением приказа возложить на начальника отдела реализации молодёжных программ и инновационных проектов комитета по делам молодёжи мэрии города Новосибирска Афанаскину А. Ю.

 

Начальник департамента Н. П. Черепанов

 

 

Приложение 1

Утверждено

приказом департамента культуры,

спорта и молодёжной политики

мэрии города Новосибирска

от 09.07.2013 № 682-од

 

Согласовано:

Начальник ДКСиМП

__________Н. П. Черепанов

 

Согласовано: Утверждаю:

председатель КДМ директор учреждения

__________И. С. Соловьева ___________ (Ф.И.О.)

ПРИМЕРНОЕ ПОЛОЖЕНИЕ

ОБ АТТЕСТАЦИИ СПЕЦИАЛИСТОВ ПО РАБОТЕ С МОЛОДЁЖЬЮ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО СОЦИАЛЬНОЙ РАБОТЕ С МОЛОДЁЖЬЮ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ

СФЕРЫ МОЛОДЁЖНОЙ ПОЛИТИКИ ГОРОДА НОВОСИБИРСКА

 

I. Общие положения

1.1. Настоящее Положение устанавливает порядок проведения аттестации специалистов по работе с молодёжью и специалистов по социальной работе с молодёжью (далее – специалисты) муниципальных учреждений сферы молодёжной политики города Новосибирска.

1.2. Положение разработано в соответствии с Квалификационным справочником должностей руководителей, специалистов и других служащих (утверждён Постановлением Минтруда РФ от 21 августа 1998 № 37), Единым квалификационным справочником должностей руководителей, специалистов и служащих (утверждён Приказом Министерством здравоохранения и социального развития РФ от 28 ноября 2008 № 678)

1.3. Аттестация проводится в целях установления соответствия уровня квалификации специалистов требованиям, предъявляемым к квалификационным категориям (второй, первой, ведущего специалиста) не реже одного раза в четыре года. Заявление на проведение аттестации подаётся за год до истечения срока действия предыдущей аттестации.

1.4. Основными задачами аттестации являются:

· стимулирование целенаправленного, непрерывного повышения уровня квалификации специалистов, их методологической культуры, личностного профессионального роста, использование современных тенденций; повышение эффективности и качества труда;

· выявление перспектив использования потенциальных возможностей специалистов;

· обеспечение дифференциации уровня оплаты труда специалистов,

· стимулирование творческой инициативы.