Пусть даже я для него авторитет, но если он не позволяет мне делать ему замечания и начинает спор, я не испытываю особого желания трудиться вместе с ним

Предположим, я хочу поговорить с потенциальным руководителем и объяснить ему, в чём он ошибается и как можно исправить ситуацию. Он резко реагирует на критику или переводит разговор в другое русло, пытаясь указать мне на мои слабости, тем самым отвлекая внимание от своих проб­лем. В таком случае я понимаю, что в настоящее время этот человек не может стать членом руководящей команды нашего служения. Возможно, позже да. Но сейчас его поступки и слова подавили моё желание привлекать его к сотрудничеству в качестве руководителя. Пусть даже я для него авторитет, но если он не позволяет мне делать ему замечания и начинает спор, я не испытываю особого желания трудиться вместе с ним.

Если вы чувствуете, что нужно продолжить диалог с агрес­сивно настроенным человеком, позвольте ему высказаться. Затем действуйте, как поведёт вас Бог.

Павел дал взвешенный и очень ценный совет всем лидерам, в том числе и нам с вами: исправляя человека, не вовлекаться в словесную перепалку с ним.

Сохраняйте самообладание

Далее Павел пишет, что раб Господа должен быть привет­ливым. Греческое слово epios — «приветливый», описывает спокойное, мягкое, доброжелательное поведение. Это слово подразумевает сдержанный нрав в противоположность вспыльчивому характеру.

Павел хотел сказать, что, когда под­чинённый пререкается с вышестоящим, тот не должен давать волю эмоциям. Вероятно, этот человек не умеет или не желает подчиняться руководству.

Когда подчинённый пререкается с вышестоящим, тот не должен давать волю эмоциям. Вероятно, этот человек не умеет или не желает подчиняться руководству.

Расстраиваться — тоже не выход. Гораздо лучше ещё до начала беседы принять решение сохранять спокойствие и быть вежливым, как бы ни провоцировал вас ваш собеседник. Если вы перейдёте на повышенный тон и втянетесь в перебранку, вы продемонст­рируете собственную духовную незрелость. Сила проявляется не в том, насколько громко вы говорите или насколько вы грубы с другими, а в вашем спокойствии. Твёрдость характера часто проявляется в молчании.

Твёрдость характера часто проявляется в молчании.

Если вы позволите эмоциям взять над вами верх, вы опуститесь на уровень своего агрессивного собеседника. Поэтому помните: именно вы, а не этот человек, должны контролировать ситуацию. Не раздражайтесь и не ругайтесь, даже если ваш собеседник ведёт себя именно так. Если в этой ситуации вы выйдете из себя, вы дадите этому человеку ещё один повод вас обвинить.

Твёрдость характера часто проявляется в молчании.

Итак, не опускайтесь на уровень скандального человека — старайтесь сохранять самообладание.