2017-10-25
554
Задача 4. В научно-исследовательский институт 9 августа 2010 г. был принят на работу экономист Иванов. В приказе о его зачислении был указан месячный испытательный срок. С 17 августа по 1 сентября Иванов был призван на военные сборы, а 10 сентября ему был вручен приказ об увольнении как не выдержавшему испытание. Иванов обжаловал свое увольнение в суде, ссылаясь на то, что он не может быть уволен до окончания месячного испытательного срока.
Вопросы: Соответствует ли увольнение Иванова нормам Трудового кодекса РФ и какое решение будет принято судом по его заявлению? Раскройте порядок прекращения трудовых отношений при заключении трудового договора с испытательным сроком.
Задача 5. Сафонова принята на работу бухгалтером со сроком испытания - один месяц. На пятый день работы Сафонова заявила администрации, что работа ее не устраивает. Администрация ответила Сафоновой, что она может быть уволена только после истечения срока испытания. Сафонова на следующий день на работу не вышла и была уволена на прогул без уважительной причины.
Вопросы: Законны ли действия администрации? Каков порядок прекращения трудового договора в период испытательного срока?
