Студопедия
Обратная связь


Авиадвигателестроения Административное право Административное право Беларусии Алгебра Архитектура Безопасность жизнедеятельности Введение в профессию «психолог» Введение в экономику культуры Высшая математика Геология Геоморфология Гидрология и гидрометрии Гидросистемы и гидромашины История Украины Культурология Культурология Логика Маркетинг Машиностроение Медицинская психология Менеджмент Металлы и сварка Методы и средства измерений электрических величин Мировая экономика Начертательная геометрия Основы экономической теории Охрана труда Пожарная тактика Процессы и структуры мышления Профессиональная психология Психология Психология менеджмента Современные фундаментальные и прикладные исследования в приборостроении Социальная психология Социально-философская проблематика Социология Статистика Теоретические основы информатики Теория автоматического регулирования Теория вероятности Транспортное право Туроператор Уголовное право Уголовный процесс Управление современным производством Физика Физические явления Философия Холодильные установки Экология Экономика История экономики Основы экономики Экономика предприятия Экономическая история Экономическая теория Экономический анализ Развитие экономики ЕС Чрезвычайные ситуации


Резервы и факторы повышения производительности труда




Резервы, то есть неиспользованные возможности роста производительности труда можно разделить на две группы:

1. Резервы снижения трудоемкости производимой продукции.

2. Резервы улучшения использования рабочего времени за счет ликвидации потерь, устранения непроизводительных затрат труда (брак, отклонения от технологии и т.д.).

Резервы подразделяются на отраслевые и внутрипроизводственные. К внутрипроизводственным относятся резервы на данном предприятии. Для выявления резервов необходимо знать факторы, формирующие уровень производительности труда.

В практике обычно используют следующую классификацию факторов:

· улучшение технического уровня производства;

· совершенствование организации производства;

· изменение объема и структуры;

· отраслевые и прочие факторы.

Прирост производительности труда (в %) за счет влияния всех факторов будет равен:

∆Ч – уменьшение численности работников за счет всех факторов, чел.;

Чб – численность в базовом периоде, чел.

Основными путями реализации резервов являются:

1. Совершенствование конструкции машин (повышение доли прогрессивного оборудования)

2. Внедрение прогрессивных технологий (комплексно--механических потоков, роторных машин, роботов и т.д.)

3. Повышение уровня организации труда (коллективный подряд, расширение сферы нормирования).

Повышение производительности труда является одним из основных факторов, обеспечивающих снижение себестоимости и цены, повышение рентабельности предприятия и конкурентоспособности продукции.





Дата добавления: 2014-01-25; просмотров: 129; Опубликованный материал нарушает авторские права? | ЗАКАЗАТЬ РАБОТУ


ПОИСК ПО САЙТУ:


Лучшие изречения: Да какие ж вы математики, если запаролиться нормально не можете??? 1823 - | 1651 - или читать все...

Читайте также:
 

© studopedia.ru Не является автором материалов, которые размещены. Но предоставляет возможность бесплатного использования. Есть нарушение авторского права? Напишите нам


Генерация страницы за: 0.083 сек.