Террариум единомышленников

Бывают бухгалтеры, работающие аж в пяти фирмах, но при этом не покидают стен собственного дома. Они ничего не успевают сделать вовремя, в компьютер все заносится кое-как, а на бумагу распечатывать уже некогда. В голове от такой работы – каша, но зато доход хороший и график работы свободный.

Работая на двух-трех работах со свободным графиком, женщина может так все спланировать, чтобы и дома было все переделано, и на работе. Надо иметь свой компьютер с бухгалтерскими программами. Таким бухгалтерам не приходится с кислой физиономией бежать утром на работу, стараясь успеть к 9 или к 10 часам. Кто-то, наоборот, не хочет распыляться и работает в одной фирме.

Есть бухгалтеры, которые не могут работать без коллектива. Поговорив однажды с такой бухгалтершей, я выяснила, откуда взялась ее любовь к коллективной деятельности. Она любит посплетничать, а дома не с кем. Дети выросли, а мужу ее болтовня ни к чему. Кроме этого, вот каким получался распорядок ее рабочего дня. Директор разрешает ей приходить на работу на 20-30 минут позже. Все-таки главный бухгалтер – руководитель, ведь у нее в подчинении есть один бухгалтер-кассир. А руководители – не рабочие, они на работу вовремя не ходят. Фирма эта работала с десяти. Рабочий день должен начинаться с разговоров с руководством и приближенными к нему менеджерами. Это происходит за утренним чаепитием. Потом можно и покурить. В 11 часов начинается работа. Работать долго – скучно. Тянет в сон. Значит, настала пора попить с директором кофейку, поболтать по телефону. Наконец в 14.00 наступает обед. Вот где можно расслабиться. В ее фирме в обеденное меню входили спиртные напитки. В таких условиях коллективу и праздники не нужны. Около четырех часов дня бухгалтер снова приступает к работе. Теперь работается уже веселее, тем более что уже в 17 часов – опять чаек с болтовней. В 19 фирма закрывалась. Вот и шла моя знакомая на такую работу каждый день, как на праздник.

Молодым сотрудникам нужно быть готовым к тому, что трудовые обязанности в коллективе часто бывают распределены несправедливо. Кто больше работает, тому работы и добавляют. Кто больше получает, тому оплату и увеличивают. Деньги к деньгам, работа к работе.

Бухгалтеру часто приходится быть на работе дипломатом, так как попадаются фирмы, где кишат сплошные интриги. Любому человеку, работающему в такой конторе, приходится тратить много психической энергии. Трудно оставаться хорошей для всех, когда фирма разбивается на два враждующих лагеря. Люди – разные. Угодить всем невозможно. Приходится играть, как в театре, представляя себя разведчицей. Не каждый человек может все время притворяться. Да и противно это.

Моя подруга-бухгалтер патологически боится частных фирм. Работает она только в государственных учреждениях или на ныне приватизированных бывших госпредприятиях Зарплата у нее небольшая, да еще и выплачивается с задержками. Главным бухгалтерам таких предприятий надо дружить с директорами, тогда, может, хоть от субаренды, если она есть, и им что-то перепадет в конверте. В тех фирмах, где в настоящее время главбух получает около 2000 долларов, над ним издеваются как только могут. Начальство считает, что другую работу с такой зарплатой сразу не найдешь и работник будет многое терпеть.

Один раз я нарвалась на директора, который все время твердил мне, что у него всегда были хорошие отношения с главными бухгалтерами. Ну, думаю, как мне повезло! Оказалось, что это его первая фирма. Спрашиваю: "О каких же бухгалтерах шла хвалебная речь?" Выяснилось, что о бухгалтерах других фирм, с которыми он был знаком. "Может, они все еще и блондинками были?" – хотела я спросить у него, но передумала. И так все ясно. Главный бухгалтер часто решает коммерческие вопросы с руководителем, минуя посредников в виде менеджеров и секретарей. Постепенно у бизнесменов появляется желание решать с бухгалтером и другие вопросы, не касающиеся его бизнеса.

Один мой директор, он же учредитель, был все время в разъездах или пребывал на нашем производстве, находящемся по другому адресу. Я же сидела с его заместителем и менеджерами в торговой точке. Во многих фирмах у генеральных имеются заместители. Я не раз убеждалась, что если гендиректор – хороший человек, то заместитель, как правило, – стервятник. И наоборот. Иначе, видимо, управлять коллективом невозможно, хотя я знаю, что бывают исключения, когда оба руководителя – прекрасные люди.

В данном случае заместитель был другом директора, но это не мешало ему воровать у того, сбрасывая заказы фирмы конкурентам под определенные проценты. Генеральный почувствовал, что что-то идет не так – стала падать выручка. Он попросил меня последить за своим дружком. Это было практически невыполнимо. Теперь заподозрил неладное уже заместитель. Я оказалась между двух огней. От одного завишу, в том числе и по зарплате, а с другим целый день провожу вместе на работе, жизнь – как в тылу врага. Заместителя "заложила" менеджер, опять же по слезной просьбе генерального. В результате наши руководители поругались, а потом помирились. Эту девушку-менеджера уволили, меня не тронули. Вот такие бывают чудеса. Заместитель получал зарплату в три раза больше, чем главбух, да еще и воровал у фирмы. А бухгалтер изо всех сил старалась экономить, занимаясь оптимизацией налогообложения. Своему платят больше, а он оказывается предателем. А человек с улицы может оказаться честнейшим работником. Я поняла, что от начальников всего можно ожидать. Им доверять нельзя, как бы они не клялись в любви и уважении к бухгалтерам.

Главному бухгалтеру надо быть в хороших отношениях со всеми сотрудниками. Уволенная менеджер, обозлившись на руководство, хотела сходить в налоговую полицию. Если бы к нам пришли с проверкой, то нервы потрепали бы и бухгалтеру. Но девушка ко мне хорошо относилась и только поэтому не стала никуда заявлять.

Один мой директор принес в фирму для работы свой личный компьютер, принтер и ксерокс. Работавшая у нас его любовница стала проявлять "материнскую" заботу о принтере. Платежки для банка печатаются в нескольких экземплярах. Так она мне рекомендовала печатать только один экземпляр, а другие ксерить. Ксерокс ей почему-то было не жалко, хотя он тоже был директорский и недешевый, как и принтер. Ксерокопии получались грязные, с полосами. Такие платежки банк не берет. Два года она заботилась об имуществе директора, а тот ее никак замуж не брал.

У этой девицы был отвратительный характер, с ней никто не мог сработаться. За четыре месяца из-за нее уволились три девушки-менеджера. Надо было стать ей подругой или второй мамой, но у меня не получилось. Я активно не нравилась этой стерве, но учредителей устраивала, чем ее и бесила. Через два года я сама ушла из этой фирмы, на прощанье порекомендовав директору с утра поить свою девицу желчегонными средствами.

А как в частных фирмах унижаются подхалимы! Они очень хотят подружиться с начальством. Ведь друзей никто не будет ущемлять.

Иногда коллектив предприятия напоминает гадюшник. Здесь и сплетни, и доносы, и воровство. Друг у друга воруют кошельки и сотовые телефоны. Чем богаче фирма, тем больше зависти друг к другу из-за зарплаты. Во многих торговых предприятиях оплата установлена от оборота. Там идет борьба за клиента. В торговле и ресторанном бизнесе коллеги часто общаются исключительно матом. Такое впечатление, что там трудятся только отходы общества.

Некоторые личности, даже еще не устроившись на работу, уже начинают себя вести некрасиво. Моя подруга приехала на собеседование в фирму, где уже сидело несколько таких же, как она, жаждущих работы кандидатов. Хоть бы время собеседования назначали с интервалом. Претендентки на должность главбуха явно нервничали и через какое-то время некоторые из них не выдержали, открыли рот и показали всю свою стервозность. Решили сами между собой разобраться, кто из них достоин этого места. Я бы посоветовала директорам устанавливать скрытые видеокамеры в помещениях для ожидания, чтобы посмотреть, насколько культурны пришедшие к ним претендентки. А то ведь и сплоченный коллектив можно подорвать, заложив в него мину, путем неправильного подбора новых кадров.

Между нами, девочками…

Рядовыми бухгалтерами на крупном предприятии может командовать еще и начальник бухгалтерского отдела. Часто им оказываются женщины. Моя знакомая бухгалтерша говорила мне, что она любит работать среди женщин. Как потом выяснилось, это такой коллектив, где все лично ее устраивают, где у нее сплошные подруги. Но однажды ей попался другой женский коллектив, и она, приходя с работы домой, иногда даже плакала из-за стычек с сослуживицами. Жизнь не стоит на месте, все меняется и состав сотрудников тоже. Где гарантия того, что бухгалтеру не будет портить нервы какая-нибудь новая директорская секретутка?

Большинство моих подруг-бухгалтеров считают однополые коллективы нездоровыми. Почему-то в таких случаях у женщин проявляются многие отрицательные черты характера. Хорошо, если половое распределение составляет 50 на 50. Моя подруга – бухгалтер говорит, что две бабы на работе – это сплетни, а четыре – это уже группировки. А если их 10 или 15? У нас в стране представительницы женского пола, устроившись на работу, в первую очередь начинают дружить.

С женщинами работать трудно, но приходится, поскольку бухгалтерские коллективы обычно состоят исключительно из них. Меня всегда удивляли мужчины-бухгалтеры. Вместо того чтобы работать мышцами, сидят целый день на попке и бумажки перебирают. Они обычно занимают в бухгалтерии руководящие посты. Им, конечно, приятно сидеть в окружении женщин. Неужели эти граждане не догадываются, что бухгалтерши их за мужиков не считают? В подобных отделах женщины и девушки чуть ли не нижнее белье примеряют в присутствии мужчины-начальника.

Если все женщины, работающие в одном кабинете, придут на работу, надушенные разными духами, то никакой кондиционер тут не поможет. Надышатся не хуже, как подростки ацетона или клея. Зачем замужней женщине тратить деньги семьи на покупку французских духов? Можно совершенно бесплатно чужие на работе нюхать.

В коммерческих банках тоже есть бухгалтерии, да и среди операторов преобладают женщины. Работа там легче, чем у главбуха бизнес-предприятия. Получают банковские рядовые работники намного более. Естественно на такое место в основном берут блатных. Поругаются в банке две особы женского пола из-за пустяка и уже не могут сосуществовать в одном помещении. А какие угрозы там посылают друг другу! Чаще всего угрожают потерей "теплого" места. Выясняют, чей блат блатнее. Я думаю, что сплетни, и пустая болтовня в женских коллективах происходят оттого, что у многих в голове пусто и не о чем поговорить, ну если только о погоде и современной моде. Тому способствует низкий интеллектуальный уровень.

Я советую бухгалтерам выдавать меньше информации о себе. По мнению психологов, все когда-либо рассказанное вами на работе может быть использовано против вас. Прихожу я как-то на работу в понедельник после очередных выборов в нашей стране, и первое, что я слышу от директора: "За кого голосовала?". Я в ответ: "Это мой большой секрет". Позже выяснилось, что не за того проголосовала. Не разбираюсь я в политике, мне бы с налоговым учетом разобраться.

В женских коллективах вопрос приватности частной жизни особенно актуален. Женщины – создания эмоциональные. Им обязательно надо с кем-то поболтать о себе и о других посплетничать.

А какими "добрыми" и "не завистливыми" иногда бывают наши сотрудницы! Определенный процент из них очень порядочен. Но ложка дегтя… Если бухгалтерия разделена внутри на отделы, то это морально разъединяет коллег, и они начинают соперничать. А вот что можно услышать в женском коллективе:

– Твой парикмахер сошел с ума.

– С такими ногами короткие юбки не носят.

– Если ты будешь так мыть чашки, то замуж тебя в третий раз никто не возьмет.

И тому подобные колкости.

Едва в коллектив приходит новая работница, как сотрудницы уже хотят узнать все об ее личной жизни и имуществе, хоть автобиографию с декларацией предъявляй. Желательно еще и фотографии семейные приложить. Некоторые женщины не понимают, что существуют границы, до которых можно открываться при общении с людьми. Быть открытым человеком, наверно, неплохо. Но это не значит допускать каждого в свою личную жизнь. Для этого существуют близкие подруги и родственники. Люди не совершенны. Они могут неосознанно причинить боль. Даже те же друзья и родственники могут предать. Я думаю, что особо любопытным интересно было бы работать на Лубянке. Надо уклоняться от личных расспросов и встречать проявления любопытства к вашей частной жизни с искренним удивлением. Вы имеете право молчать, даже если кто-то над вами будет подшучивать, намекая на то, что у вас в роду были партизаны.

Однажды подходит ко мне женщина, работавшая у нас товароведом, и спрашивает: "Почему ты не толстеешь?" Я в шоке и от самого вопроса, и оттого, с какой стати ее волнует мой вес? Отвечаю ей вопросом на вопрос: "А почему я должна толстеть, а не быть в норме? Мы же работаем не в продуктовом магазине, а в промтоварном". Я тоже могла бы ее спросить: "А почему ты толстеешь? Много кушаешь лишнего и вредного, или здоровье не ахти какое?" В другой раз уже в другом коллективе начальница в моем присутствии сказала про меня нашей сослуживице: "Смотри, какие у нее маленькие ушки", – и засмеялась. Я подумала: "Неужели это дефект? Я, между прочим, всегда считала их симпатичными даже без украшений. Надо что ли, иметь уши, как у Чебурашки?" А вслух спросила: "А какими ушами должна обладать женщина? Как в сказке про Красную Шапочку? "Бабушка! Почему у тебя такие большие уши?"

Отчего женщины не могут жить спокойно и обязательно выискивают у других недостатки? Себя, таким образом возвышают над другими? Не стоит забывать, что Ева толкнула Адама на грех. В женских коллективах конкурс "А ну-ка, девушки!" не прерывается ни на минуту, особенно, если там в основном работает молодежь. Видимо, еще не перебесились. Соревнования проходят в разных номинациях. Например, у кого больше "тряпок", дорогих украшений, "круче" муж, больше любовников, лучше фигура, ноги длиннее и, как ни странно, кто умнее?

Не все женщины приходят на работу с хорошим настроением. И это понятно. Кто-то с мужем поругался, кого-то дети довели. Еще есть свекрови, невестки. Да и желчный пузырь с утра переполнен. Надо избегать конфликтов в коллективе. Бухгалтеры, не тратьте энергию впустую! Лучше направьте ее на изучение налогового законодательства. А чтобы в нем разобраться, надо сидеть в тишине и вместо привычного в бухгалтерии чаепития устроить распитие успокаивающих напитков. Мы проводим на работе треть своей жизни, поэтому отношения там должны быть здоровыми. Как бы помочь коллегам выявить в себе лучшие качества, чтобы обстановка в бухгалтерии была радостной и спокойной, несмотря на чисто женский коллектив?

Дела семейные

Так как я жила на окраине, то могла искать работу в области, и нашла. На новом месте работать было весело – все время пьянки, гулянки. На всех праздниках у нас играла гармошка. В фирме работали только друзья и родственники руководителя и его жены. Сами понимаете – коммерческая тайна. Одна я со стороны. Трудно было в то время найти своего бухгалтера. Ну, так вот, друзья там недолюбливали родственников, в основном из-за зарплаты. У тех она была повыше, а работали они меньше и хуже справлялись со своими обязанностями. Знали, что их не уволят. Когда директор задерживал зарплату, родственники, а в основном они были со стороны жены, шли к ней жаловаться. Она ему, видимо, ночью устраивала бойкот, потому как уже утром жалобщики свою зарплату получали.

Эта фирма занималась реализацией садовых домиков. Однажды ее работники по ошибке поставили домик на чужом дачном участке. Хозяева участка приехали на выходные и подумали, что их шесть соток кто-то захватил. Заплатили за домик одни, а получили его другие. Вот так работают друзья и родственники.

Супруги бизнесменов не хотят, как следует глаза раскрыть, чтобы: во-первых, разглядеть любовниц, во-вторых, внимательно посмотреть на финансовые дела своих мужей. Некоторые жены, видя, что фирмы мужей на грани банкротства, все равно требуют, чтобы те возили их в казино, покупали им дорогие шубы, бриллианты. А муж–бизнесмен мечется между женой, любовницей и кредиторами. Нацепил на себя ярлык "нового русского", и нет сил с ним расстаться. Друзья и родственники директоров могут на работу опаздывать, приходить пьяными, целый день болтать по телефону по личным делам, в том числе и по межгороду. Им все сходит с рук. Если же увольняется человек со стороны, в том числе и бухгалтер, ему могут не выплатить зарплату за последний месяц.

Когда я только устроилась в эту фирму, руководитель сказал, что никому здесь не даст меня в обиду. Я подумала: "Что же там за сотрудники работают, если они нападают на главных бухгалтеров, и почему раньше им это сходило с рук?" Потом стало понятно, что значит работать в коллективе, где все "свои". Так что иногда на работе приходится не только балансы сводить, но и вести боевые действия. Надо бы записаться на курсы самообороны…

Несколько лет тому назад я помогла знакомой сделать баланс. Учредителем и директором фирмы был молодой человек. А поставлял товар для фирмы из Германии его друг. Этот приятель, приехав в Москву, познакомился с девушкой. Она от него забеременела, а он женился на ее родной сестре и увез ту к себе на родину. Жена родила ему в Германии. А сестра жены родила в Москве. Вот такие сюжеты для мексиканских сериалов рождаются в процессе предпринимательской деятельности.

Другая моя знакомая пошла работать главным бухгалтером к своей подруге – руководительнице фирмы. Заодно стала помогать ей и в других вопросах бизнеса. Не прошло и года, как подруги разругались из-за "черных денег". А ведь до этого достаточно долго дружили.

Еще одна подруга работала главным бухгалтером в фирме супруга. Им было очень удобно подписывать документы. Если на работе не состыкуются, то дома решат все вопросы без спешки. Однажды она мне говорит, что ее босс такой-сякой, зарплату ей не платит. Я, было, тоже начала возмущаться, сочувствуя, а потом вдруг вспомнила, что директор-то фирмы – ее муж, и сказала об этом. Она отвечает: "Да. Ну и что? Он мне должен платить мою зарплату и свою отдавать". Многие мужчины отдают супругам почти всю свою зарплату, когда она малюсенькая. Женщина не знает, на чем сэкономить, чтобы все были сыты и одеты. А когда денег не хватает, муж заявляет, что жена не умеет вести хозяйство, транжирит его заработок. Если супруг вдруг начинает зарабатывать много, у него сразу "пальцы веером". Все деньги своей благоверной он уже не отдает, а выделяет определенную сумму только на самое необходимое.

Бывает, что жены, работающие вместе с мужьями и находящиеся в состоянии ссоры, не выдерживают и закатывают скандалы прямо в офисах, ставя сотрудников в неудобное положение. Этим женщинам сначала надо полечиться у невропатолога, а потом на работу приходить. Мне жалко их мужей, несмотря на то, что, возможно, они сами виноваты перед женами, но эти мужчины, в отличие от своих суженых, не ведут себя на работе, как на базаре.

У одной фирмы может быть несколько учредителей, да еще два-три заместителя генерального директора. Их жены иногда встречаются друг с другом. Если за ними понаблюдать, то бросается в глаза их зависть друг к другу, а иногда и явная неприязнь.

Некоторые бизнесмены работают с утра до позднего вечера. Можно сказать, они "живут на работе". При такой нагрузке на общение с любимыми людьми времени часто не остается. Я знаю многих директоров и заместителей, которые засиживались на работе допоздна и даже выходили работать в выходные, хотя особой нужды в этом не было. Скрывались таким образом от жен, чтобы не помогать им по хозяйству.

В фирме моего бывшего директора, о котором я уже упоминала, на должность главного бухгалтера претендовала его собственная теща. Так он предложил ей настолько маленькую зарплату, что она вынуждена была отказаться. Действительно – и дома теща, и на работе опять она. Что может быть ужаснее для мужчины?

Потехе – час

И чего только с нами не вытворяют наши начальники. Мы многое терпим. Но иногда на работе происходит и что–то хорошее, смешное и запоминающееся.

Бывают бизнесмены разные, в том числе и с юмором. В одной коммерческой палатке я хотела купить куриные потроха. Рассмешило название торговой точки – "Куриные запчасти". На другой палатке меня привлекла вывеска: "Последний ужин". Там продавали средства против тараканов. Однажды видела название торгового павильона: "Коровка". Как нежно называют магазины, где этих самых коровок продают по частям. Но есть и другие примеры. Хотелось бы узнать, что означает название: "Триф-Санс"? Особенно, учитывая, что оно украшает продуктовый магазин.

Бухгалтеры тоже любят пошутить. Я думаю, что первое апреля – тот день, когда бухгалтер может наконец-то с чистой совестью немного поиздеваться над своим директором. Я это делала так – посылала сообщение на пейджер: "Скоро встретимся". Подпись: "Налоговая полиция". А тому начальнику, у которого было много любовниц, я посылала другое, но тоже интересное сообщение: "Я беременна", без подписи. Несмотря на серьезность профессии, бухгалтерам тоже не грех иногда повеселиться.

В мелких фирмах часто отмечают праздники и дни рождения сотрудников. Иногда это превращается в обычную пьянку. В крупных предприятиях такое собрание называется корпоративной вечеринкой. После праздничных обедов нельзя садиться за компьютер, а то можно стереть что-нибудь нужное. Особенно опасно печатать платежки. На следующий день придется мучиться не только похмельем, но и наведением порядка в бухучете после праздничного разгрома.

В одной фирме директор просил всех сотрудников обращаться друг к другу по имени и отчеству. Но в его отсутствие только и слышно было: "Танька! Ванька! Анька!" и т. д. Что с детства не привито, то бесполезно навязывать. Как во время обеда на работе отметят чей–то день рождения, так – лицом в салат. А лицу в салате уже все равно, как к нему обратятся.

Работая в фирме со штатом 10 человек и более можно сильно поправиться и испортить печень спиртными напитками, если справлять на работе дни рождения сотрудников, все государственные и религиозные праздники, а также приход новых членов коллектива, уход в отпуск, увольнения… При поиске работы надо искать спаянный коллектив, но не споенный.

Мне предлагали должность главного бухгалтера в фирме, где руководитель – молодая женщина – собиралась уволить свою бухгалтершу. Директриса раскритиковала ее, как специалиста и напоследок возмутилась тем, что в свои законные выходные дни бухгалтер не справляет с ними праздники (имелись в виду красные дни календаря). Мы и так целыми днями видим на работе одни и те же физиономии, так хотя бы в выходные дни и в праздники позвольте нам смотреть на друзей, родных и любимых.

Иногда сотрудников в предприятие подбирают приблизительно одного возраста. Если коллектив на работе молодой, то всегда будет весело. Я часто работала с молодежью. Случались у нас на работе и забавные ситуации. Например, в фирме, которая занималась производством шкафов-купе, сборщики выезжали на квартиры к клиентам. Если шкаф был небольшой, то для его сборки обычно отправляли одного специалиста. Однажды в офис позвонила молодая женщина и сказала: "Пусть ваш сборщик приедет и штаны свои заберет". Что хотят клиентки, то со сборщиками и вытворяют. Одна такая расписалась на акте выполненных работ губной помадой. Вот такие документы потом попадают на стол бухгалтера. Так что веселиться можно, не только опрокидывая рюмочки, но и работая над документами.

7. "Основной инстинкт"

Часто в смешанных коллективах можно наблюдать, как мужчины и женщины симпатизируют друг другу. Проанализировав свои наблюдения, я сделала вывод о том, что женщина может дружить с мужчиной, но вот мужчина с женщиной – нет. У мужчин в душе круглый год – весна. Почему–то некоторые из них нетактично себя ведут на работе по отношению к сотрудницам, которые им повода для этого не давали. Моя подруга работает бухгалтером в гаражном кооперативе. Ей за 40. Ее начальнику – 60. Он периодически норовит шлепнуть ее своей лапой по мягкому месту, хотя прекрасно знает о существовании у нее мужа.

В таком городе, как Москва, соблазнов много. А уж мужчине найти для себя любовницу – дело пяти минут. Флирт улучшает настроение и в итоге, как мне кажется, общее самочувствие. Вероятно, поэтому многие флиртуют на работе. У некоторых флирт в "крови". Есть такие люди, которые кокетство принимают за влюбленность. Не смогли разобраться в ситуации. Тут и до проблем не далеко. Мужчины могут на работе "положить глаз" на сотрудниц, которые и знаков внимания им не оказывали. Наверно думают, что "сердцу прикажешь". А сотрудницы и дальше продолжают воспринимать их только, как коллег. Вот эти мужчины и ждут корпоративную вечеринку, чтобы их избранница немного расслабилась благодаря алкоголю. На таких мероприятиях иногда и танцуют. Во время танца до объекта страсти хоть дотронуться можно. А эти самые объекты частенько бывают уже связанны узами брака.

Возможно, все мужчины считают, что если женщина заводит разговор с ним, то она к нему неравнодушна. Вот такая мужская логика. А мне, например, просто больше нравится общаться с представителями сильного пола, чем с женщинами. Мужчины намного умнее, они не так злопамятны, не многословны, не мелочны. Тем не менее, коллектив, как правило, трактует общение разнополых сотрудников однозначно.

В одной из фирм, где я работала главным бухгалтером, отмечали очередной праздник. С тамошним директором меня связывали исключительно деловые отношения. Он очень любил свою жену, и они уже несколько лет жили счастливо. Секретарем была молодая девушка, но начальник воспринимал ее только как сотрудницу. Все знали о его прекрасных взаимоотношениях с женой, так как там работали в основном родственники, друзья и знакомые. Когда боссу на работу звонила его жена, лицо у него преображалось. Он весь сиял. Его заместитель, пятидесятилетний мужчина, к этому празднику сочинил о сотрудниках несколько стишков, чтобы не скучно было за столом сидеть и водочку пить. Меня с директором он почему–то объединил в одном отдельном стихотворении. Суть там была в том, что мы с ним не стали заниматься сексом только потому, что я в это время готовила к сдаче годовой баланс, и мне, соответственно было не до развлечений. Некоторые личности взрослеют, а мозги остаются как у подростков, да и недаром люди говорят: "Свинья везде грязь найдет".

Играй, гормон!

Я уверена, что мужчины, в общей своей массе, умнее женщин. Однако, если речь идет о сексе, мужские мозги начинают сбоить. Когда начальники пристают к женщинам на работе, то они не думают, о том, что могут быть неприятны объектам своих сексуальных устремлений. Неужели считают всех женщин небрезгливыми проститутками. Я думаю, что многим женщинам после взглядов, которыми их обдают некоторые мужчины, хочется срочно отмыться. А мне сразу приходит в голову мысль: "Правильно, что в мусульманских странах женщины ходят полностью прикрытыми, оставив только глаза". И у нас иногда надо ходить так же, а на глаза надеть темные очки.

Если сотрудница отвергла начальника отдела, то боже упаси ее крутить на работе шуры-муры с другими мужчинами. А если отвергнуть генерального, то можно сразу готовиться к увольнению.

Одному моему директору было 25 лет. До обеда он был в разъездах. Как только приезжал, сразу бежал к компьютеру играть в игру сексуального характера. В таком возрасте у некоторых одно на уме. Можно предположить, по какому принципу такие начальники себе секретарей подбирают. У них из мебели в офисе обязательно диван присутствует. Наверно, бывают фирмы, где это даже главный предмет интерьера.

В очередной фирме, встретившейся на моем трудовом пути, мы работали втроем: я, руководитель и его девушка – менеджер. Иногда днем у них случался всплеск гормонов и мне директор рекомендовал пойти домой пораньше, чему я была очень рада, но, уходя, думала: "Только бы не на моем столе".

Впрочем, на сексуальные игры начальства активное влияние оказывает и сам коллектив. Например, любовницы не хотят смириться с тем, что главный бухгалтер – это первое лицо предприятия. Мне рассказывали, что в одной из фирм возлюбленная директора всем сотрудникам говорила, что она любит, чтобы все было так, как она хочет, а если кто будет выступать, то ее возлюбленный того уволит.

Если в фирме – женский коллектив, то жена и любовница директора ревнуют его к сотрудницам. Когда же директор заводит любовницу на работе, то другие девушки–коллеги иногда не прочь занять ее место. Я в одном маленьком магазинчике слышала, как продавщица всем в коллективе объявила, что один из директоров – ее спонсор. Вместо того чтобы скрывать – все напоказ. Вот такой вот недвусмысленный намек на то, что другим девушкам с ним даже флиртовать нельзя. Она, видите ли, ревновать будет. А этот спонсор настолько фривольно вел себя со всеми сотрудницами, как будто виагры объелся.

Нормы морали стали весьма расплывчаты. У нас в стране появилась мода – держать на работе фотографии семейные в рамочках. А мне рассказывали про одного директора, будто у него дома стоит фото, где он заснят в офисе сразу с двумя секретаршами. Его жена все стерпит ради денег.

Однажды я получила приглашение на собеседование в торговую фирму. Приехала туда, сижу, с директором беседую. Он мне показывает документы. Сидели мы рядом, а не напротив друг друга. Дело было на складе, поскольку другого свободного места не нашлось. Все было забито товаром. Вдруг вошла молодая женщина, как потом оказалось, – его жена. Она на меня так поглядела, как будто я с ее мужем не сидела, а лежала. Работа в этой фирме мне не подошла. Я подумала о том, как же тяжело живется ревнивым женам. Мне лично чужие мужья не нужны. Но ведь женщины бывают разные.

На обеспеченных мужчин всегда идет охота. Я основную часть своего трудового стажа отработала в женских коллективах. Мужчин там было 10 процентов, и эти проценты ходили "по рукам". Один наш сотрудник сказал жене, что уезжает в командировку, а сам с любовницей скрывался на своей даче. Девушка эта работала у нас. Бухгалтер позвонила ему в отдел по городскому телефону, так как местный был занят. Ей ответили, что он в командировке. Бухгалтер удивилась, ведь командировку этот сотрудник у нее не оформлял. Вот так все и выясняется.

…интим не предлагать

Риск сексуальных домогательств начинается для женщин уже при поиске работы. Что же будет дальше? Многие мужчины считают, что если женщина ищет работу, значит, у нее нет мужика. Это ошибочное мнение. Многие женщины не хотят целыми днями сидеть дома, им просто нужно общение. Другие идут работать, несмотря на хорошие доходы мужа, так как в нашей стране все переменчиво. Они считают, что много денег не бывает.

Пятнадцать лет назад был у меня случай, когда "горячие" узбекские парни предложили мне оказать помощь их бухгалтеру по составлению баланса. В те годы трудно было с офисными помещениями. Да и зачем тратить деньги на аренду офиса, когда есть съемная квартира. Приехала я в этот офис квартирный естественно без охраны. Бухгалтером оказалась молодая беременная девушка. Помогла я ей, и за это узбекский директор со мной щедро расплатился, заодно предложив постоянное сотрудничество. Перед уходом домой я решила с ним провести инструктаж, объяснив, какие существуют требования к оформлению документов. Сидит он, слушает, а сам в это время внимательно рассматривает дырочки в моей ажурной кофточке. Это сейчас девушки ходят в набедренных повязках и спущенных брюках. Теперь у нас в городе переизбыток голых тел. А тогда мы ходили просто в коротких юбках. Тяжело и не привычно было южному человеку с близкого расстояния все это рассматривать. Передумала я у него работать, а то, не ровен час, в незапланированный декрет уйду.

Как-то один мужчина позвонил по объявлению и спросил, не хочу ли я с ним познакомиться, а то ему одиноко. Наверно спьяну в газете рубрики перепутал.

Другой позвонил по объявлению и предложил постоянную работу по составлению балансов для его фирмы. Сам он был не местный. Встретились мы на улице, хорошо хоть не в домашнем офисе. Берет он меня за руку и говорит: "Поехали ко мне в гости". Про баланс сразу забыл. Пришлось даже применить силу, чтобы вырваться. Меня иногда мучает вопрос: "Где у некоторых мужчин находятся мозги?"

Женщины требуются на работу и в разные интересные фирмы. Мне позвонил по объявлению молодой человек и долго уговаривал пойти работать проституткой. Аргумент он выдвинул весомый: "Вашу месячную зарплату главного бухгалтера у нас Вы получите за одну трудовую ночь". Долго так уговаривал. Я ему говорю: "Вы так хорошо считаете деньги, а возраст мой вычислить не смогли". В объявлении он не был указан явно, но было сказано, что у меня высшее образование и несколько лет стажа по профессии. Таким образом, получилось – за тридцать. На что он мне ответил, что у них недобор, и женщины этого возраста тоже нужны. О внешних данных даже и не спросил. Раз недобор, то все сойдут.

В одном промтоварном магазине требовались продавец и уборщица. Директором к кандидатам было выдвинуто одно требование – возраст до 25 лет. Моя знакомая – продавец со стажем, в возрасте 50 лет – решила попытаться устроиться туда на работу, на любую должность. Выглядела она на свой возраст. Я ей сказала, чтобы она не тратила зря время. Понятно же, что руководитель хочет, чтобы продавщица по совместительству осваивала еще и одну из древнейших профессий. Ее встреча с ним все-таки состоялась. Бизнесмен, видимо, придуриваясь, попросил у нее паспорт, и, поглядев в него, заявил: "Вам уже более 25 лет и поэтому вы нам не подходите". Что и следовало доказать. Но ведь он мог сказать это и не глядя в документ.

Позже мне рассказали, как к этому любителю разглядывать чужие паспорта пришла молодая девушка устраиваться на должность менеджера по уборке торгового зала. Каких только новых должностей не появилось у нас в России! Он ей сказал, что формой одежды у нее будет короткая юбка. Вот так – швабра и короткая юбка. Так как в торговом зале этого магазина всегда играет музыка, то еще немного и получится – варьете.

Директору на вид было около 30 лет. Вел он себя с персоналом, как петух с курами. В торговых коллективах, как правило, работает женский пол. Некоторые мужчины-руководители в таких коллективах чувствуют себя, как в гареме или как петухи в курятнике. Всех курочек хотят потоптать. А почти у всех этих курочек оказывается, уже давно есть свои петушки. Так можно и петушиных боев дождаться. Супруги думают, что их женам премии дают за особые показатели в работе. Но работа работе рознь. Этим мужьям надо или снять розовые очки, или надеть те, в которых лучше видно.

Кстати, о сущности петухов. У моей бабушки, жившей в поселке, был курятник с петухом во главе. У ее соседей тоже были куры, но вот петуха не было. После петушиной работы куриные яйца якобы полезнее для здоровья человека. Наш петушок сбегал к соседям на разведку и увидел, что куриный гарем без охраны и защиты. Ну, естественно, он его решил оприходовать. Так и трудился на два дома. Соседи были рады. Труд нашего петуха в чужом курятнике никто не оплачивал. Вот такие у нас в стране петухи. Всех кур под свой контроль готовы взять.

А сколько "сладких парочек" из директоров и бухгалтеров сформировалось во время поиска работы? Иногда бизнесмены едут вместе с бухгалтерами в налоговые инспекции сдавать отчетность, а заодно решить попутно еще какие–то вопросы. Стоят там, у кабинета в очереди, обнимаются. С женами редко кто из мужчин обнимается. Поэтому посторонние сразу обо всем догадываются. А если любовники поссорятся? На работе все равно придется общаться. Когда "сладкие парочки" ругаются, некоторые начальники свою злость вымещают на всех, кто им подвернется. В это время все сотрудники, как мышки сидят, боятся пошевелиться или голос подать.

Бухгалтеров на рынке труда сейчас переизбыток, приезжают даже из бывших союзных республик. Поэтому теперь при приеме на работу, как только над кандидатками не измываются. Конкурс красоты приходится проходить. В некоторых кадровых агентствах у претенденток на должность главного бухгалтера просят фотографию в полный рост. Почему-то директоров интересуют их ноги, как будто они этими ногами балансы делают. Есть такие фирмы, где при приеме на работу перед устным собеседованием с начальством надо пройти анкетирование. В этих анкетах есть такие интересные вопросы, на которые не знаешь, как лучше ответить, чтобы угодить будущему руководителю и не обидеть его секретаршу. Как вам, например, такой вопрос: "Смогли бы вы вступить в интимные отношения с директором?"