Лист оценки персонала
ФИО Период оценки
Вид деятельности Сфера
Шкала оценки поступков
Периодичность оценки:________
1 Качество работы | |||||||||||
Соблюдение предписаний и инструкций |
|
|
| ||||||||
Порядок на рабочем месте |
|
|
| ||||||||
Использование оборудования |
|
|
| ||||||||
Профессиональное мастерство |
|
|
| ||||||||
Наличие брака |
|
|
| ||||||||
Число жалоб, рекламаций |
|
|
| ||||||||
2 Объемы работ | |||||||||||
Продолжительность времени работы без брака |
|
|
| ||||||||
Выносливость |
|
|
| ||||||||
Соблюдение сроков |
|
|
| ||||||||
3 Поведение на рабочем месте | |||||||||||
Поступки желательные (+) / нежелательные (-) |
|
|
| ||||||||
Надежность в выполнении работы |
|
|
| ||||||||
Сотрудничество |
|
|
| ||||||||
Инициатива \ рационализаторские предложения |
|
|
| ||||||||
Возможность использования на других рабочих местах |
|
|
| ||||||||
Готовность нести ответственность |
|
|
| ||||||||
4 Руководство (для руководителей) | |||||||||||
Планирование, оперативное управление, делегирование полномочий | |||||||||||
Наблюдение \ контроль |
|
| |||||||||
Успешные проекты |
|
| |||||||||
Информация |
|
| |||||||||
Содействие сотрудникам |
|
| |||||||||
Оценка персонала |
|
| |||||||||