Образец построения ментальной карты

Должностные инструкции в виде "ментальных карт"

а) в центре карты размещаем название должности и набрасываем зоны ответственности в виде основных ветвей карты.

б) пересматриваем основные ветви, и если результат нас удовлетворяет, продолжаем детализацию – добавляем ветви второго уровня – типичные классы задач.

в) продолжаем детализацию, еще более конкретизируем – перечисляем выполняемые задачи.

г) добавление ссылок на ресурсы (которые будут открываться во встроенном браузере), заметок, содержащих служебную информацию или подробное описание задачи, вложений (офисных документов, PDF-файлов и т.д.).

Контрольные вопросы

1. Почему "ментальные карты" называют прямым приложением радиантного способа мышления?

2. Что такое "радианта" и из какой области науки позаимствовано это понятие?

3. Какие характерные черты можно встретить в любой "ментальной карте"?

4. Какие приемы позволяют сделать создаваемые mindmap'ы более выразительными?

5. Приведите примеры применения "ментальных карт" в личной жизни человека.

6. Каким образом "ментальные карты" применимы в ИТ-индустрии?

7. Приведите пример социальной или профессиональной группы людей, не входящей в целевую аудиторию майндмеппинга.

 

Необходимое оборудование и материалы

Компьютер, пакет MSOffice, пакеты программ для составления когнитивных карт SciPloreMindMapping, Xmind, FreeMind,

Литература:

Основная:

1.Бьюзен Т., Бьюзен Б. Супермышление.— Мн.: ООО «Попурри», 2003.— 304 с.— (Серия «Живите с умом»).

2 Карты ума. MindManager / Авт.-сост. В. И. Копыл.— / В. И. Копыл.— Мн.: Харвест, 2007.— 64 с.— (Серия «Какие кнопки нажимать»).

3. Мюллер Х. Составление ментальных карт: метод генерации и структурирования идей.— М.: Омега-Л, 2007.— 126 с.

Дополнительная:

1. www.mindmap.ru

2. www.mind-map.ru

 

 

План