Перепишіть подані речення. Підкресліть підмет і присудок. Визначте, якими частинами мови вони виражені

1. Менеджмент – це влада та мистецтво керівництва. 2. Люди – найважливіший ситуаційний фактор організації. 3. Велика фірма забезпечує малу своїми товарами, рекламними послугами, ефективними технологіями тощо. 4. Функціональні повноваження делегуються менеджером вищого рівня управління. 5. Мета соціально-психологічних методів – забезпечити всезростаючі соціальні потреби людини, її всебічний гармонійний розвиток.

 

Узгодьте присудок із підметом, дописуючи потрібні закінчення.

1. Багато проблем виника__ через накладання вертикальних та горизонтальних повноважень. 2. Чотири понятт__ утворю__ основні функції управління. 3. Більшість складних організацій ма__ такий горизонтальний розподіл праці. 4. Двадцять один працівник пода__ заяву про звільнення з роботи. 5. МФД створен__ з метою сприяння розв’язанню проблем наукової і технічної інформації (Міжнародна федерація з документації). 6. Ряд керівників викону__ всі чотири функції управління. 7. Усі, хто почина__ свій бізнес, належ_ть до класу підприємців.

 

Запишіть, розкриваючи дужки. Поставте дієслова у потрібній формі. Поясніть, у чому полягає особливість використання пасивних дієслів.

Завдання (вирішувати) певною посадовою особою; товарознавцем може (вирішувати) питання, пошук цілей (здійснювати) під керівництвом менеджера; управлінське рішення має (розробляти) відповідно до ряду вимог; у господарській практиці (спостерігати) оперативні рішення; у межах кожного блоку (виконувати) такі управлінські дії; рішення (затверджувати) керівником-єдиноначальником; при цьому ці наслідки (фіксувати) письмово і (систематизувати); заробітна плата працівника (розраховувати) як добуток нормативної ставки.

 

Завдання для самоконтролю знань з теми 5.2

Продовжіть текст листа.

Шановний пане…!

Один із найосновніших принципів роботи нашої компанії – гідно цінувати своїх клієнтів. До Вас ми ставимося з особливою повагою, адже впродовж нашої співпраці у нас не виникало серйозних непорозумінь.

Однак учора наша бухгалтерія повідомила, що Ви вчасно не оплатили кілька рахунків. Розуміємо, що …

Напишіть лист-подяку організації, яка фінансово підтримала важливу доброчинну акцію.

Напишіть лист, в якому ви просите вибачення за те, що не прийшли вчасно на ділову зустріч.

Напишіть звіт, використовуючи якнайбільше із запропонованих слів та словосполучень, про: а) результати заліково-екзаменаційної сесії; б) виробничу практику; в) науково-практичну конференцію.

Незважаючи на, небезпека, недолік, ніхто, не вартий уваги, невиконане завдання, недоцільно, неспростовані зауваження, конспект не завершений, не зараховано, не секрет, не допущений.

Завдання для самоконтролю знань з теми 5.3

Напишіть контракт відповідно до поданої нижче схеми

Назва підприємства

ТРУДОВИЙ КОНТРАКТ

«____» _____________                                   __________________

_____________________________________________________________

(назва підприємства)

в особі _______________________________________________________,

(посада, прізвище, ім’я, по батькові)

що далі іменований ____________________________________________,

з однієї сторони, і _____________________________________________,

(прізвище, ім’я, по батькові, паспортні дані)

який мешкає __________________________________________________,

(адреса)

що далі іменований ____________________________________________,

З іншої сторони, уклали цей контракт про таке:

1. Працівник __________________________________________________

(прізвище, ім’я, по батькові)

приймається на роботу _________________________________________

(назва структурного підрозділу)

за спеціальністю (на посаду) ____________________________________

(розряд, кваліфікація, категорія)

2. Контракт є _________________________________________________

(угодою з основної роботи, угодою за сумісництвом)

 

3. Контракт укладено __________________________________________

(термін дії контракту)

 

4. Працівник зобов’язується

 

5. Роботодавець зобов’язується

 

6. Особливості режиму робочого часу____________________________

(погодинна робота, неповний робочий день,

_____________________________________________________________

(неповний робочий тиждень – конкретно зазначити години)

 

7. За виконання обов’язків, передбачених контрактом, Працівникові встановлюється _________ у розмірі ________

_____________________________________________________________

надбавка та інші виплати ______________________________________________________________

8. Працівникові надається _______________________________________

_________________відпустка ____________________________________

9. Додаткові пільги _____________________________________________

10 Інші умови контракту ________________________________________

11. Відповідальність сторін, вирішення суперечок___________________

______________________________________________________________

Реквізити та підписи сторін

«Роботодавець»                            «Працівник»

 

_______________                            _________________

 

 

Завдання для самоконтролю знань з теми 5.4

1. Укладіть розписку про одержання з книгарні книжок для бібліотеки; самостійно визначте: 1) назви книжок; 2) їхню кількість; 3) можливу вартість; 4) на яку суму.

 

Завдання для самоконтролю знань з теми 5.5

1. Продовжіть речення

1. Положення – це правовий акт…

2. Положення поділяються на …

3. Індивідуальне положення про установу затверджується…

4. Формуляр положення містить такі реквізити…

5. Текст положення про структурний підрозділ складається з таких розділів…

6. Проект положення про структурний підрозділ готує…

7. Положення набирає чинності з …

8. Правила – це зібрання …

9. Вони мають такі реквізити…

10. Правила внутрішнього розпорядку – це…

11. Вони поділяються на …

12. Правила конкретних установ регламентують…

 

Вказівки з підготовки  до написання рефератів

Перелік тем рефератів                                                                                                                            

1. Вимоги до усного ділового спілкування. Приймання відвідувачів. Бесіда.

2. Телефонна розмова. Етичні питання використання мобільних телефонів.

3. Культура перемовин. Нарада. Збори як форма колективного спілкування.

4. Візитна картка як атрибут усного ділового мовлення.

5. Культура ведення ділових дискусій.

6. Займенник у сфері ділового етикетного мовлення.

7. Прийменник по у діловому мовленні.

8. Вживання «по батькові»: традиції та сучасний етикет взаємин.

9. Стиль сучасного ділового листування.

10. Інтонаційні засоби виразності усного ділового мовлення.

 

Перелік літератури

1. Глущик С.В., Дияк О.В., Шевчук С.В. Сучасні ділові папери: Навчальний посібник, – К.: АСК, 2002. – 397 с.

2. Зубков М.Г. Мова ділових паперів. – Х.: Фоліо, Майдан. 2004. – 286 с.

3. Мацюк Н., Станкевич Н. Українська мова професійного спілкування: Навч. посібник. –: Каравела, 2005. – 352 с.

4. Погиба Л.Г., Грибіниченко Т.О., Баган М.П. Складання ділових паперів: Навч. посібник. – К.: Либідь, 2002. – 237 с.

5. Шевчук С.В. Українське ділове мовлення. – К.: Атіка, 2004.

6. Ділова українська мова: Навч. посібник/За ред.. О.Д.Горбула. – К.: «Знання», 2002. – 226 с.


Понравилась статья? Добавь ее в закладку (CTRL+D) и не забудь поделиться с друзьями:  



double arrow
Сейчас читают про: