Сокращение РФ не допускается, нужно писать полностью Российской Федерации

Приложение №9. Оформление титульного листа

 

АКАДЕМИЯ ТРУДА И СОЦИАЛЬНЫХ ОТНОШЕНИЙ

БАШКИРСКИЙ ИНСТИТУТ СОЦИАЛЬНЫХ ТЕХНОЛОГИЙ (ФИЛИАЛ)

 

Юридический факультет

Кафедра трудового права и права социального обеспечения

 

 

Выпускная квалификационная

(дипломная) работа

 

Тема:

 

«ТРУДОВОЙ ДОГОВОР В ПРАВЕ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ И ЗАРУБЕЖНЫХ СТРАН»

 

 

студента 6 курса заочной формы обучения

Сунарчина Ильдара Радиковича

                  

 

Научный руководитель – доцент кафедры, к.ю.н. Кагирова Э.А.

 

Рецензент – д.ю.н., профессор Института права БашГУ

Раянов Ф.М.

 

Допускается к защите

зав. кафедрой

                       _____________ Р.М. Яппаров

 

Дата защиты ______________

 

Оценка ___________________

 

 

УФА 2009

Приложение №10. Примерный текст отзыва научного руководителя

ОТЗЫВ

на выпускную квалификационную (дипломную) работу

по теме: «Совместительство и совмещение по трудовому праву»

 

 

студента 6-го курса юридического факультета

Башкирского института социальных технологий

филиала Академии труда и социальных отношений

АБДУЛЛИНА МАРСЕЛЯ РАФАЭЛОВИЧА

 

Конституция Российской Федерации, закрепляя право на отдых, ограничивает тем самым рабочее время, которое в соответствии с Трудовым кодексом РФ должно быть не более 40 часов в неделю. Одновременно законодательно предусмотрены возможности работы по совместительству. Учитывая достаточно низкий уровень заработной платы, работники часто используют данное право. Выявление и анализ возникающих при этом проблем представляет интерес. Этим и объясняется актуальность избранной темы.

В первой главе рассмотрены понятия и признаки совместительства. Рассмотрены также оформление приема на работу совместителей и ограничение работы по совместительству. Особое внимание уделено регулированию труда совместителей. Подробно проанализированы рабочее время, и время отдыха, оплаты труда, установленные гарантии и компенсации. Рассмотрен порядок расторжения трудового договора с лицами, работающими по совместительству. Выделены определенные проблемы, возникающие при этом.

Во второй главе рассмотрены нормы, регулирующие порядок совмещения работниками должностей. Проанализированы понятие и признаки совмещения, порядок осуществления и оплаты труда.

В процессе подготовки работы автором изучены нормативные правовые акты, аналитические материалы, литература, касающаяся совместительства и совмещения по трудовому праву. Также хотелось отметить такой положительный результат работы – после параграфов, глав, в заключении сделаны конкретные самостоятельные выводы с выделением существующих проблем и определением путей их решения.

В целом, выпускная квалификационная работа соответствует требованиям, предъявляемым к дипломным работам и может быть допущена к защите.

 

Профессор кафедры

д.ю.н., профессор

Герасимов А.П.

«____» __________________ 200__ г.

Приложение №11. Примерный текст рецензии

РЕЦЕНЗИЯ

на выпускную квалификационную (дипломную) работу

по теме: «Понятие и виды времени отдыха»

 

 

студента 6-го курса юридического факультета

Башкирского института социальных технологий

филиала Академии труда и социальных отношений

АБДУЛЛИНА МАРСЕЛЯ РАФАЭЛОВИЧА

 

Актуальность темы исследования обусловлена тем, что в соответствии с закрепленным в Конституции Российской Федерации правом на отдых, ст. 114 Трудового кодекса Российской Федерации гарантирует работникам ежегодные отпуска с сохранением места работы (должности) и среднего заработка. Это, бесспорно, право, а не обязанность работника, однако без регулярной реализации этого права невозможна нормальная планомерная трудовая деятельность, возникает угроза переутомления, нарушения трудовых обязанностей, и следовательно — опасность аварийных ситуаций. Вследствие этого трудовое законодательство устанавливает определенный контроль за реализацией права работника на отпуск. С учетом сказанного определение объекта и предмета исследования является удачным.

В качестве положительного аргумента можно отметить следующее. Автором удачно выбрана методологическая основа исследования, которую составили диалектический метод познания объективной действительности и принцип системности. Им в ходе исследования были использованы литературные источники по проблемам теории управления, уголовного и административного права, трудового права и права социального обеспечения, гражданского и гражданско-процессуального права, а также проанализированы работы не только российских, но и зарубежных исследователей. Для сбора, анализа и обобщения теоретических и эмпирических материалов применялись различные общенаучные и частные методики исследования, а также методы изучения документов, экспертные оценки, опрос.

Однако представляется, что наряду с положительными моментами, работа имеет и ряд недостатков. Автор не разъясняет: допускается ли перенесение отпуска по соглашению сторон без всяких условий названных в ч.ч. 2, 3 ст. 124 ТК РФ?

Тем не менее, дипломная работа Абдуллина М.Р. является актуальной, самостоятельной научной работой и заслуживает положительной оценки.

 

Судья Кировского районного Суда г. Уфы

Республики Башкортостан,

кандидат юридических наук, доцент                                Т.С. Шакиров

«____» __________________ 200__ г.

Приложение №12. Примерный текст доклада по защите дипломной работы

 

Уважаемый председатель!

Уважаемые члены комиссии!

 

На Ваше рассмотрение и оценку представлены материалы выпускной квалификационной работы на тему: «…………………………………………….

……………………………………………………..».

Актуальность темы исследования обусловлена тем, что …………………………………………………………………………………………

С учетом сказанного были определены объект и предмет исследования.

Объектом исследования охватываются …….……………………………..

Предмет исследования составляют …………………………………………

Цель проведенного исследования заключается в научной разработке комплекса мер, направленных на решение проблем, связанных с ………………………………, а также в выработке научно обоснованных предложений и рекомендаций, направленных на совершенствование …………………………………………

Для достижения поставленной цели мной в ходе проводимого исследования были разрешены следующие задачи:

- изучена законодательная нормативно-правовая база, регламентирующая механизмы предоставления отпусков;

- систематизирован эмпирический материал по данной проблеме;

- проанализировано современное состояние;

- подготовлены рекомендации и предложения по совершенствованию.

На защиту выносятся следующие положения:

1.

2.

3.

 

Уважаемые председатель и члены комиссии!

 

Доклад закончен.

Благодарю за внимание.

ОГЛАВЛЕНИЕ

 

1. Назначение дипломной работы.. 3

2. Выбор темы дипломной работы.. 3

3. Контроль кафедры за подготовкой дипломной работы.. 3

4. Подготовка дипломной работы.. 4

5. Содержание и структура дипломной работы.. 4

6. Объем дипломной работы, ее Оформление, Сроки сдачи И Порядок защиты.. 5

7. ПРИМЕРНЫЕ ТЕМЫ ДИПЛОМНЫХ РАБОТ. 8

9. Примерные вопросы для подготовки к государственному экзамену. 10

Приложения. 14

Приложение №1. Заявление об утверждении темы дипломной работы. 14

Приложение №2. Календарный план подготовки выпускной работы. 15

Приложение №3. Задание по выполнению дипломной работы. 16

Приложение №4. Оформление списка использованной литературы. 17

Приложение №5. Оформление списка нормативных актов. 18

Приложение №6. Оформление списка использованной судебной практики. 19

Приложение №7. Оформление сносок. 20

Приложение №8. Наименование источников и некоторые из принятых сокращений. 22

Приложение №10. Примерный текст отзыва научного руководителя. 24

Приложение №11. Примерный текст рецензии. 25

Приложение №12. Примерный текст доклада по защите дипломной работы. 26

 

 

БАШКИРСКИЙ ИНСТИТУТ СОЦИАЛЬНЫХ ТЕХНОЛОГИЙ (ФИЛИАЛ) АКАДЕМИИ  ТРУДА И СОЦИАЛЬНЫХ ОТНОШЕНИЙ

BASHKIR INSTITUTE OF SOCIAL TECHNOLOGIES (BRANCH) OF THE ACADEMY OF LABOR & SOCIAL RELATIONS

 

 

ЯППАРОВ Рауф Мидхатович