Список использованных источников

 

1 Шаяхметова У. Слабые стороны пенсионной реформы Казахстана. РЦБК − 1998. − №12. − С.9-10.

2 Закон Республики Казахстан от 20 июня 1997 года № 136-1 «О пенсионном обеспечении в Республике Казахстан».

3 Повышение пенсий будет дифференцированным. Казахстанская правда – 2003-№109 –16 апреля

4 Закон Республики Казахстан от 16 июня 1997 года № «О государственных социальных пособиях по инвалидности, по случаю потери кормильца и по возрасту в Республике Казахстан»

5 Инструкция № 17-п от 25 марта 2001 года «О порядке организации

назначения и выплаты пенсионных выплат, государственных социальных пособий и государственных специальных пособий из центра»

6 Государственный центр по выплате пенсий - важный институт социальной сферы /под общей редакцией А.М. Курманова. – Астана, 2003. − 54с.

7 Инструкция по бухгалтерскому учету в организациях содержащихся за счет республиканского и местных бюджетов. Утверждена приказом департамента Казначейства от 27.01.1998г. − № 30.

8 Тулепбаев К.М. Становление и развитие пенсионной реформы в республике Казахстан.//Саясат. − 1999. − № 7.- − С.4-5.

9 Пенсионное обеспечение Бюллетень Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан. − 2002. − № 10. − С.12.

10 Доклад заместителя директора Павлодарского областного филиала по итогам 2004 года.

11 Инструкция по проведению финансового контроля № 1334.

12 Основные направления внутренней и внешней политики на 2004 год. Послание Президента народу Казахстана // Казахстанская правда. – 2003. − № 96-97 – 5 апреля. − С.1-2.

13 Бюллетень Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан. − 2003 − № 2. − С.8-11.

14 Баландина А. Каждый гражданин хозяин своего пенсионного счета //РЦБК. − 2000. − № 2. − С.9.

15 Тулепбаев К.М. Проблемы инвестирования активов пенсионных фондов. Инвестиционные процессы в развитии экономики Республики Казахстан.: Сборник научных трудов. − Алматы,1999.

16 Радостовец В.К. Бухгалтерский учет на предприятии. − Алмааты, 1998.

Приложение В

(обязательное)

Корреспонденция счетов

по операциям, связанным с выплатой пенсий,

пособий и других социальных выплат, а также

транзитом обязательных пенсионных отчислений

 

Содержание операции	Корреспонденция счетов
	В центре		В филиалах
	Дт	Кт	Дт (приход)	Кт (расход)
Операции по выплате пенсий и пособий за счет средств республиканского бюджета
Получение трансфертов из республиканского бюджета	424	687,5	821389864,22	821389864,22
Перечислены в банки денежные средства республиканского бюджета на выплату пенсий и пособий	334,2	424	792464085	792464085
Перечислены в дома-интернаты денежные средства республиканского бюджета на выплату пенсий и пособий	334,5	424	262871	262871
Перечислены в исправительные учреждения денежные средства республиканского бюджета на выплату пенсий и пособий	334,4	424	2079025	2079025
Получены уведомления из Центра о перечисленных в банки, дома-интернаты, исправительные учреждения суммах пенсий и пособий.	16(документ: финансирование соцвыплат)	16	821389864,22
Поступили из банков возвраты сумм пенсий и пособий	424	334,2	213423,02	016 (документ: возвраты соцвыплат)
Перечислены суммы удержаний из пенсий и пособий на текущие счета филиалов ГЦВП	334,3	424	1931260	1931260
Зачислены на текущие счета суммы удержаний из пенсий и пособий, поступившие из Центра	1891441	1891441	424 (документ: выписка банка)	687,5
Перечислены суммы удержаний на счета получателей	1891441	1891441	687,5 документ: выписка банка)	424
Возврат суммы удержаний получателями на счет филиала	39819	39819	687,5 сторно (документ: выписка банка)	424 сторно (документ: выписка банка)
Выплачены пенсии и пособия (на сумму фактической выплаты по подписанным актам и произведенным удержаниям по итогам квартала)	687,5	334,2 334,3 334,4 334,5	792464085	016 (документ: зачисление соцвыплат)
Операции по выплате спецгоспособий за счет средств местных бюджетов
Получение трансфертов из местных бюджетов	22803000	22803000	423	687,7
Перечислены в банки денежные средства местных бюджетов на выплату спецгоспособий.	22560000		334,6	423
Поступили из банков возвраты сумм спецгоспособий			423	334,6
Перечислены суммы удержаний из СГП			334,7	423
Выплачены спецгоспособия (на сумму фактической выплаты по подписанным актам и произведенным удержаниям по итогам месяца)			687,7 (документ: зачисление соцвыплат)	334,6
Фактически зачислены суммы удержаний			687,7 (документ: зачисление удержаний)	334,7
Поступление трансфертов для уплаты комиссионного вознаграждения			423	687,8
Перечисление сумм комиссионного вознаграждения			334,8	423
Закрытие счетов по актам сверки в части комиссионного вознаграждения			687,8 (документ: зачисление комвознаграждения)	334,8
Учет других операций
Поступило решение суда или исполнительный лист для взыскания суммы переплаты из пенсии или пособия получателя в бюджет.	6000		017 (на сумму исполнительного документа)
Удержана сумма переплаты из пенсии (пособия) и перечислена в бюджет	20580		687,5	424 017 (на сумму удержания)
Поступил исполнительный лист на удержание алиментов из пенсий (пособий).			018 (на сумму 1 тенге)
Перечислена сумма алиментов, удержанная из пенсии (пособия)			687,5	424
Прекращено удержание алиментов по тем или иным причинам, исполнительный лист выслан в судебно-исполнительные органы.				018 (на сумму 1 тенге)
Выявлена сумма переплаты ввиду смерти получателя или его выезда, получено письменное заявление на добровольную уплату переплаченной суммы			019 (на сумму переплаты)
Удержана сумма переплаты из пенсии согласно письменному заявлению				019 (на удержанную сумму переплаты)
Учет операций по транзиту обязательных пенсионных отчислений
На счет ГЦВП зачислена сумма поступивших от плательщиков обязательных пенсионных взносов	422	687,6
На счет ГЦВП зачислена сумма поступивших от накопительных пенсионных фондов обязательных пенсионных взносов для последующего возврата работодателям по тем или иным причинам	422	687,6
Перечислены обязательные пенсионные взносы в накопительные пенсионные фонды	687,6	422
Возвращены работодателям ошибочные платежи по обязательным пенсионным отчислениям	687,6	422

 

Таблица – 4 Анкета оценки надежности контрольной среды

Фактор		Степень надежности данного фактора может быть оценена как
		низкая	средняя		Высокая
1 Стиль и основные принципы управления
Разделение обязанностей и полномочий			Умеренное разделение ответственности и полномочий
Отношение руководства к системе внутреннего контроля				Руководство уделяет большое внимание вопросам, связанным с внутренним контролем
Контрольные процедуры за совершением бухгалтерских записей				Хорошо организованная система процедур и тщательно разработанная стратегия контроля
2 Организационная структура
Соответствие организационной структуры размеру характеру деятельности клиента				Хорошее
Делегирование полномочий и ответственности				Имеются четкие направления подотчетности по всем основным сферам деятельности
Взаимодействие между руководителем подразделений отвечающих за бухгалтерский учет и подразделений отвечающих за обработку данных				Хорошее
Организационное закрепление функций внутреннего контроля и аудита				В организации имеется специальное контрольное подразделение
3 Распределение ответственности и полномочий
Разработка должностных инструкций				Разработаны для всех должностей и утверждены
Установление ответственности
И полномочий по выявлению противозаконных сомнительных и неэтичных действий				Установлены на постоянной основе в целом по организации
4 Кадровая политика
Установление кадровой политики				Устанавливается детальным образом
Текучесть кадров, занятых в учете				Низкая
Понимание персоналом своих обязанностей и выполняемой работы				Хорошее
5 Подготовка бухгалтерской отчетности
Соблюдение графика подготовки отчетности				График подготовки отчетности соблюдается
Реакция на изменения в поряке ведения бухгалтерского
учета и подготовки отчетности				Отслеживаются изменения и оперативно принимаются необходимые меры
6 Подготовка внутренней отчетности для целей управления
Установление и поддержание системы подготовки внутренних отчетов для целей управления				Установлена детализированая система внутренней отчетности, работоспосо-бность которой надлежащим образом поддерживается
Анализ причин отклонения				Проводится на постоянной основе. По результатам анализа причин отклонений принимаются современные и эффективные
				Меры
7 соблюдение требований, установленных действующим законодательством
Наличие мероприятий гарантирующее согласованность с требованиями нормативных правовых актов регулирующих учет и отчетность				Установлены на постоянной основе
Итоговая оценка надежности контрольной среды				Высокая

Доклад

 

Уважаемый председатель и члены государственной аттестационной комиссии!

Вашему вниманию представляется дипломная работа на тему «Учет и контроль социальных выплат (на примере РГКП Государственного центра по выплате пенсий)».

Государственный центр по выплате пенсий – юридическое лицо, осуществляющее пенсионные выплаты гражданам, имеющим право на пенсионное обеспечение на условиях Закона «О пенсионном обеспечении в Республике Казахстан».

Предметом деятельности предприятия является осуществление выплаты пенсий, государственных социальных и специальных государственных пособий и других социальных выплат.

Актуальность выбранной темы исследования объясняется зависимостью величины социальных выплат от уровня жизни населения любой страны.

Для подавляющего большинства людей социальные выплаты являются основным источником дохода. Поэтому вопрос, связанный с социальными выплатами (их величиной и формой начисления) является одним из наиболее актуальных как для получателей пенсий и пособий, так и для всего народа в целом.

В дипломной работе был рассмотрен механизм организации социальных выплат, структура функционирования пенсионной системы и нормативная база формирования пенсий и пособий.

Для улучшения качества работы проведены мероприятия по обновлению и укреплению технической базы ГЦВП, внедрению новых технологий, современных методов обработки информации и обслуживания получателей социальных выплат. Так ГЦВП проводит работу по организации выплаты пенсий и пособий по выбору получателей, путем зачисления на их лицевые и карточные счета в банках. На рисунке представлена схема зачисления на лицевые или карточные счета посредством централизованной базы данных (фолия 1).

ОСНОВНЫми ВЫПЛАТами, проходящими через гцвп являются пенсия, государственные социальные пособия, специальные государственные пособия, а также осуществление других видов выплат в соответствии с законодательством

В настоящее время ГЦВП администрирует выплату пенсий свыше 20 видов пособий в солидарной системе. В среднем 3,5 миллионам получателям ежемесячно выплачивается более 20 млрд. тенге. Динамика численности получателей пенсий и пособий и объем финансовых потоков представлена в следующих таблицах (фолия 2).

Согласно приведенным цифрам можно сделать вывод, что объемы финансовых потоков, а следовательно и количество граждан, обслуживающихся в ГЦВП в целом с каждым годом возрастает. Приведенные цифры показывают, что ГЦВП развивается стабильно а социальные вопросы были, и будут оставаться для государства в числе приоритетных.

Также в дипломной работе были изучены особенности ведения бухгалтерского учета и рассмотрены основные виды отчетности, применяемые для учета социальных выплат.

Особенностью ведения бухгалтерского учета является то, что вся система учета деятельности предприятия подразделяется на основную деятельность предприятия заключающуюся в учете социальных выплат и хозяйственную.

Финансовый учет хозяйственной деятельности предприятия ведется на счетах типового плана счетов, где формируются все затраты и доходы в процессе финансово – хозяйственной деятельности предприятия. Основные проводки по хозяйственной деятельности ГЦВП приведены в следующей таблице.

Учет социальных выплат и основные средства предприятия состоят на балансе в Республиканском ГЦВП, в филиалах ГЦВП данный учет ведется на забалансовых счетах. Корреспонденция счетов по выплате пенсии и пособия за счет средств республиканского бюджета наглядно представлена в таблице.

 Счет 424 «Деньги на прочих счетах в банках» предназначен для учета денежных средств, поступающих из республиканского бюджета для осуществления социальных выплат: в филиалах этот счет открывается для проведения операций удержаний из пенсий и пособий. Аналитический учет ведется по объектам аналитичекого учета в натуральном и стоимостном выражениях, в разрезе банков, видов и способов выплат.

Кроме этого был проведен контроль социальных выплат. Целью контроля был сбор материала, подтверждающего сведения, представленные отделением ГЦВП относительно полноты, достоверности и своевременности поступления и выплаты социальных выплат.

Для оценки эффективности системы внутреннего контроля была разработана анкета оценки надежности контрольной среды, на основании которой система внутреннего контроля ГЦВП была оценена как эффективная, надежная.

В ходе осуществления контроля были изучены данные финансовой отчетности, проведена проверка правильности формирования макетов дел получателей пенсий и пособий.

При проведении проверки была установлена переплата, которая произошла из-за сокрытия получателем пенсии факта повторного выхода на работу. В дальнейшем для искоренения подобных случаев был разработан механизм, позволяющий исключить незаконные выплаты пенсий.

В результате проведенной работы можно сказать, что в целом работу ГЦВП можно оценить положительно, поскольку качественно выполняются возложенные на него обязанности, соблюдаются все требования нормативных документов и сроки составления отчетности по социальным выплатам.

Хотелось бы предложить введение единицы бухгалтера в Павлодарское городское отделение ГЦВП для осуществления учета хозяйственных операций непосредственно на месте. Это позволит использовать материальные ресурсы более эффективно и рационально, а так же облегчит работу бухгалтеров областного и республиканского ГЦВП.

Аннотация

 

В данной дипломной работе рассматривается учет и контроль социальных выплат на примере Павлодарского городского отделения государственного центра по выплате пенсии.

Государственный центр по выплате пенсий - юридическое лицо, осуществляющее пенсионные выплаты граждан, имеющим право на пенсионное обеспечение на условиях закона «О пенсионном обеспечении Республики Казахстан».

В первой главе работы освещены теоретические аспекты учета и контроля социальных выплат, а также рассмотрен механизм организации социальных выплат и нормативно - правовая база, регулирующая формирование пенсий и пособий.

Во второй главе отражены особенности ведения бухгалтерского учета социальных выплат, а также подробно рассмотрены основные виды отчетности, применяемые в учете социальных выплат.

В третьей главе дана оценка системы внутреннего контроля, рассмотрены основные процедуры организации контроля за расходованием государственных средств и учетом социальных выплат.

Цель дипломной работы - это углубление теоретических знаний и приобретение практических навыков ведения учета и осуществления контроля социальных выплат.

The summary

 

In given degree work is considered account and checking the social payments on example Pavlodarskogo district branch of the state centre on payment of the pensions.

The State centre on payment pension - a juridical person, realizing pension payments of the people eligible on pension provision on the conditions of law "About pension ensuring the Republic Kazakhstan".

In the first chapter of the work lit theoretical aspects account and checking the social payments, as well as is considered mechanism to organizations of the social payments and normative - a legal base, adjusting shaping pension and allowance.

In the second chapter to reflected particularities of conduct of the accounting the social payments, as well as are in detail considered main types to reporting applicable in account of the social payments.

In the third chapter is given estimation of the system of the internal checking, are considered main procedures to organizations of the checking for spending the state facilities and account of the social payments.

The Purpose of the degree work - a deepenning the theoretical knowledges and aquisition practical skill conduct of the account and realization of the checking the social payments.