Основні соціальні цілі в країнах з командної й ринковою економікою

Основні соціальні цілі	У країнах з командної економікою	У країнах з ринкової економікою
Економічна ефективність	Розподіл ресурсів здійснюється центральними плановими органами. Державні підприємства частину працюють неефективно, але їх рідко закривають.	Більшість рішень відносно розподілу ресурсів приймається споживачами й виробниками, взаємодіючими на ринках. Поглиблена спеціалізація й міжнародна торгівля сприяють росту продуктивності розвитку конкуренції.
Економічна рівність	Заробітна плата, як правило, встановлюється державою, щоб забезпечити відносну рівність доходів. Можливість переїзду або зміни роботи обмежена, тому на робочих місцях не використовуються навички й здібності людей.	Рівність можливостей, люди вільні в прийнятті рішень відносно того, як використовувати свої ресурси й здібності, однак при цьому успіх не гарантований. Доход залежить від цінності трудових й інших ресурсів, які може продати та або інша людина.
Економічна свобода	Держава володіє більшістю капітальних і природних ресурсів, більшість рішень приймається центральними плановими органами.	Дозволена приватна власність на всі види ресурсів; високо цінується індивідуальна свобода й індивідуальний контроль над ресурсами.
Економічне зростання	Орієнтири зростання встановлюються центральними плановими органами, які визначають квоти випуску для різних фірм. Стимули боротися із втратами практично відсутні. Підтримка в робочому стані будинків і виробничого обладнання часто є проблемою.	Стимули робити більше й уникати втрат, що існують для окремих осіб і фірм, сприяють ефективному використанню ресурсів. Спеціалізація, інвестиції в капітал й в освіту й підготовку працівників, а також торгівля, сприяють забезпеченню високих доходів.
Економічна безпека	Пенсії, робочі місця, доходи, житло й медичне обслуговування надається або гарантується державою.	Як правило, люди самі забезпечують собі медичне обслуговування, пенсії по старості, житло й доходи. Однак існує ряд державних програм, спрямованих на зниження ризику й збільшення економічної безпеки - наприклад, допомога родинам з низькими доходами, допомоги з безробіття, програми соціального забезпечення й державної професійної підготовки.
Економічна стабільність	Безробіття відсутнє; ціни, як правило, встановлюються нижче ціни ринкової рівноваги, що забезпечує продаж товарів і контроль за інфляційними процесами.	Допускається певний рівень безробіття. Індивідуальний доход залежить від ресурсів, які людина має можливість продати; федеральні державні органи використовують заходи монетарної й фіскальної політики для зниження рівня безробіття й темпу інфляції, а також для стимулювання економічного зростання.

Вправа 1-4

Розробка заходів державної політики

 Проблеми державної політики

• Всі громадяни мають право на якісне медичне обслуговування

• Необхідно заборонити паління у всіх громадських місцях

• Виробники текстилю вимагають введення мита на імпорт одягу.

Працюючи в групі, виберіть одну з названих вище проблем і виконайте наступне завдання:

Розробіть захід державної політики (закон, постанову або державну програму), здатний вирішити дану проблему.

Укажіть, яку основну соціальну ціль (або цілі) покликаний вирішити цей захід державної політики. Поясніть також: як здійснення цього заходу може перешкодити досягненню іншої цілі (цілей).

Укажіть, у рамках якої економічної системи (ринкова або командної/центрально-планової) даний захід державної політики, швидше за все, зможе бути реалізований, і поясніть, чому саме.

Демонстраційний матеріал 2-1

ТАБЛИЦЯ ВИРОБНИЦТВА ФЛАФФЕРНАТТЕРІВ

 

Кількість працівників	Загальний випуск	Маржинальний випуск у результаті найму додаткового працівника*
0	0	////////////////
1
2
3
4
5
6
7
8

* Векономіці термін «маржинальний» використовується тоді, коли до чого-небудь додається одна одиниця. Маржинальний випуск у результаті наймання додаткового працівника - це зміна випуску, що відбувається тоді, коли до виробництва чого-небудь залучається ще один працівник. Економісти часто називають це маржинальним продуктом праці.

Демонстраційний матеріал 2-2

ЗАКОН УБУВАННЯ

МАРЖИНАЛЬНОЇ ВІДДАЧІ

Коли все більша кількість одиниць змінного ресурсу (наприклад, праці) додається до фіксованої кількості іншого ресурсу (наприклад, капіталу), з деякого моменту додатковий (маржинальний) випуск, одержаний у результаті залучення змінного ресурсу, почне зменшуватися.

Закон убування маржинальної віддачі завжди проявляється у виробничих процесах, коли хоча б один ресурс є фіксованим, тобто його кількість й якість не може бути змінене протягом розглянутого періоду часу.

 

Демонстраційний матеріал 2-3

ЗАКОН УБУВАННЯ

МАРЖИНАЛЬНОЇ ЦІННОСТІ

 

Протягом певного періоду часу споживачі, як правило, одержують все менше задоволення від кожної додаткової (маржинальної) одиниці споживаного товару.

Іншими словами - чим більшу кількість чого-небудь ви споживаєте, тим менше ви цінуєте кожну додаткову одиницю цього.

Демонстраційний матеріал 2-4

СТВЕРДЖЕННЯ ПРО

НАВКОЛИШНЄ СЕРЕДОВИЩЕ

Ствердження 1

Місцеве озеро перебуває в жахливому стані. Колись це було гарне, чисте озеро, з якого можна було безпечно пити воду. Тепер воно забруднено в результаті надмірного використання, змиву ґрунту й розливів септичних резервуарів. Рада міста повинна очистити озеро повністю: на всі 100%. Технологія й процедура очистки цілком доступні. Якщо ми не виконаємо цю роботу повністю, цьому не буде ніякого виправдання.

Ствердження 2

Ми можемо ліквідувати більшу частину наслідків забруднення, витративши на це одну третину коштів, необхідних для його повного очищення. Можливо, повне очищення озера виявиться занадто дорогою. Ресурси обмежені. Якщо Рада міста витратить занадто багато коштів на охорону навколишнього середовища, він зможе досягти меншого при реалізації інших, також дуже важливих цілей.

Демонстраційний матеріал 2-5

ПРАВИЛО МАРЖИНАЛЬНИХ ВИГІД І
  МАРЖИНАЛЬНИХ ВИТРАТ