2020-05-21
1444
План мероприятий по реализации стратегии антикоррупционной политики является комплексной мерой, обеспечивающей применение правовых, экономических, образовательных, воспитательных, организационных и иных мер, направленных на противодействие коррупции в Учреждении.
План мероприятий по реализации стратегии антикоррупционной
политики входит в состав комплексной программы профилактики правонарушений.
Разработка и принятие плана реализации стратегии
антикоррупционной политики осуществляется в порядке, установленном законодательством.
| Направление | Мероприятие | ||
| Нормативное обеспечение, закрепление стандартов поведения и декларация намерений | Введение в документацию о закупках стандартной антикоррупционной оговорки. | ||
| Введение антикоррупционных положений в трудовые договоры (должностные инструкции) работников. | |||
| Разработка и принятие кодекса этики и служебного поведения работников Учреждения. | |||
| Разработка и принятие правил, регламентирующих вопросы обмена деловыми подарками и знаками делового гостеприимства. | |||
| Разработка и введение специальных
антикоррупционных процедур | Введение процедуры информирования работниками работодателя о случаях склонения их к совершению коррупционных нарушений и порядка рассмотрения таких сообщений, включая создание доступных каналов передачи обозначенной информации (механизмов «обратной связи», телефона доверия и т. п.) | ||
| Введение процедуры информирования работодателя о ставшей известной работнику информации о случаях совершения коррупционных правонарушений другими работниками, контрагентами организации или иными лицами и порядка рассмотрения таких сообщений, включая создание доступных каналов передачи обозначенной информации (механизмов «обратной связи», телефона доверия и т. п.) | |||
| Введение процедуры информирования работниками работодателя о возникновении конфликта интересов и порядка урегулирования выявленного конфликта интересов | |||
| Введение процедур защиты работников, сообщивших о коррупционных правонарушениях в деятельности организации, от формальных и неформальных санкций | |||
| Проведение периодической оценки коррупционных рисков в целях выявления сфер деятельности организации, наиболее подверженных таким рискам, и разработки соответствующих антикоррупционных мер | |||
| Обучение и информирование работников | Ежегодное ознакомление работников с нормативными документами, регламентирующими вопросы предупреждения и противодействия коррупции в организации | ||
| Проведение для обучающих мероприятий по вопросам профилактики и противодействия коррупции | |||
| Организация индивидуального консультирования работников по вопросам применения (соблюдения) антикоррупционных стандартов и процедур | |||
| Обеспечение соответствия системы внутреннего контроля и аудита организации требованиям антикоррупционной политики организации
| Осуществление регулярного контроля соблюдения внутренних процедур | ||
| Осуществление регулярного контроля данных бухгалтерского учета, наличия и достоверности первичных документов бухгалтерского учета | |||
| Оценка результатов проводимой антикоррупционной работы и распространение отчетных материалов | Проведение регулярной оценки результатов работы по противодействию коррупции | ||
| Подготовка и распространение отчетных материалов о проводимой работе и достигнутых результатах в сфере противодействия коррупции |
Внедрение антикоррупционных механизмов
8.1. Проведение совещаний с работниками Учреждения по вопросам антикоррупционной политики.
8.2. Усиление воспитательной и разъяснительной работы среди административного, рабочего состава Учреждения по не допущению фактов вымогательства и получения денежных средств при реализации рабочего процесса.
8.3. Проведение проверки целевого использования средств.
8.4. Участие в комплексных проверках по порядку привлечения внебюджетных средств, их целевого использования.
8.5. Контроль за ведением документов строгой отчетности:
- инструкции и указания по ведению журналов учета рабочего времени персонала;
- локальные акты, регламентирующие итоговую и промежуточную аттестацию;
- принятие дисциплинарных взысканий к лицам, допустившим нарушения.
8.6.Анализ состояния работы и мер по предупреждению коррупционных правонарушений в Учреждении.
8.7. Анализ заявлений, обращений граждан на предмет наличия в них информации о фактах коррупции в Учреждении. Принятие по результатам проверок организационных мер, на предупреждение подобных фактов.
Антикоррупционное образование и пропаганда.
