Принципы революционных кооперативов

1. Кооператив - это предприятие с коллективной собственностью на средства производства.

2. Возможные источники стартового капитала РК:

○ Обязательные взносы кружков сторонников АНП;

○ Обязательные взносы работников до выхода на самоокупаемость;

○ Натуральные взносы (личный автомобиль, свой компьютер, свои техника, инструменты и т.п.);

○ Краудфандинг;

○ Другие легальные источники, не дискредитирующие левое движение.

3. Смысл РК на рыночном этапе - активный ненасильственный протест против частной собственности на средства производства рыночными методами.

4. Смысл РК после рыночного этапа - участие в работе над восстановлением и развитием экономики, продолжением дела революции до построения коммунизма.

5. На работу в РК принимаются только люди, разделяющие принципы АНП.

6. Каждый новый работник РК должен пройти стажировку.

7. Денежный или натуральный вклад в уставной капитал РК является обязательным условием участия в РК только на ранних этапах развития. После выхода РК на самоокупаемость, денежный или натуральный вклад не обязателен.

8. Доходы РК распределяются его работниками согласно уставу, принятому на общем собрании.

9. Никто из работников РК не имеет права единолично присваивать себе прибавочной стоимости, производимой РК, ни по собственной инициативе, ни в результате сговора.

10. Работникам РК, включая руководство, запрещено использовать имущество РК в личных целях.

11. РК управляет руководитель, избираемый из числа работников, либо нанимаемый на эту должность со стороны.

12. Каждый работник РК, прошедший стажировку, имеет право избирать руководителя, а также инициировать собрания.

13. Если и только если руководитель не справляется с обязанностями или его деятельность препятствует успешной работе предприятия, любой работник имеет право созвать внеочередное собрание и внести вопрос о переизбрании руководителя. Если руководитель препятствует такому собранию или оказывает явное и доказуемое материальное или психологическое давление на его участников, этот руководитель должен быть немедленно отозван со своей должности.

14. Рабочий день в РК не может длиться дольше восьми часов. В дальнейшем, при росте производительности, он может сокращаться.

15. Информация о доходах и расходах доступна всем работникам РК.

16. Формулы ценообразования товаров и услуг РК находятся в открытом доступе.

17. Вся прибыль, получаемая с прибавочной стоимости, производимой РК, распределяется на фонды:

○ Развития,

○ Медицинского страхования,

○ Надбавок за вредность,

○ Надбавок за риск,

○ Пенсионный,

○ Премиальный,

○ Налоговый,

○ Сетевой,

○ Другие.

18. Все РК объединяются в Сеть революционных кооперативов (далее: СРК).

19. Под сетевым фондом понимается общий фонд СРК.

20. Директор СРК избирается руководителями всех кооперативов-участников СРК.

21. Задачи СРК:

○ Координировать работу РК с целью конкурентного захвата рынка,

○ Обеспечивать связь между РК и партией,

○ Материально поддерживать коммунистическое движение,

○ Контролировать соблюдение РК их принципов,

○ Работать с общественностью.

22. Между кооперативами-участниками СРК не допускаются кредитование под проценты и спекулятивный обмен. Допускаются и поощряются прямой обмен по стоимостям и взаиморасчёт.

23. Если РК теряет смысл (подпункты 12.3-4), СРК имеет право назначить в этот РК другого руководителя.

24. Базовые принципы работы РК не могут быть изменены без одобрения руководством СРК.