2020-08-05
312
Должности категорий «руководителей» и «помощников (советников)» подразделяются на высшую, главную и ведущую группы должностей гражданской службы. Должности категории «специалистов» - на высшую, главную, ведущую и старшую группы должностей гражданской службы. Должности категории «обеспечивающих специалистов» - на главную, ведущую, старшую и младшую группы. Причем в разрезе всех структурных подразделений государственных органов.
Важно и то, что каждый должностной статус требует соответствующей профессиональной подготовки работника, ее занимающего: чем выше статус, тем выше профессиональные требования. Например, для специалиста, замещающего высшую должность, необходимо высшее профессиональное образование; не менее шести лет стажа государственной службы или не менее семи лет стажа работы по специальности.
Для специалиста, претендующего на главную должность, необходимо высшее профессиональное образование; не менее четырех лет стажа гражданской службы или не менее пяти лет стажа работы по специальности.
Ведущую должность может замещать только тот, кто имеет высшее профессиональное образование; не менее двух лет стажа государственной службы или не менее четырех лет стажа работы по специальности.
На старшую должность не может претендовать даже самый опытный и умудренный жизненным опытом специалист, если он не имеет высшего профессионального образования. По младшим должностям обеспечивающего характера требуется образование не ниже среднего специального.
слайд семь
В соответствии с Федеральными законами, гражданам, проходящим Федеральную государственную службу, присваиваются классные чины, в порядке, установленном нормативно-правовыми актами соответствующего субъекта.
Классный чин — в Российской Федерации, установленные федеральным законом или иным правовым актом степень, класс, квалификация пригодности должностного лица для той или
иной деятельности на основе наличия у него необходимых знаний, навыков и умений.
Т.О., каждый должностной статус требует соответствующей профессиональной подготовки работника, ее занимающего: чем выше статус, тем выше профессиональные требования. Например, для специалиста, замещающего высшую должность, необходимо высшее профессиональное образование; не менее шести лет стажа государственной службы или не менее семи лет стажа работы по специальности.
С целью упорядочения должностной структуры повсеместно ведутся соответствующие должностные реестры, а также их Сводный реестр на общефедеральном уровне. Установлены нормативные требования к численности должностей (а значит и численности служащих) в различных органах и структурных подразделениях государственного аппарата. Всего, в соответствии с действующими реестрами, в системе государственной гражданской службы учреждено 653,3 тыс. должностей, в том числе 476,6 тысяч на федеральном уровне и 176,7 тыс. на уровне субъектов Российской Федерации.
Полное представление о должностной структуре федеральной государственной службы дает Реестр, введенный в действие Указом Президента Российской Федерации от 31 декабря 2005 года № 1574. «РЕЕСТР ДОЛЖНОСТЕЙ ФЕДЕРАЛЬНОЙ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ»
Реестр необходим, прежде всего, для того, чтобы установить порядок учреждения государственных должностей, так как именно он утверждает перечень наименований государственных должностей, он является исчерпывающим доказательством по кругу государственных должностей государственной службы.
С утверждением Реестра должности не могут создаваться никаким государственным Органом самостоятельно.
Вносить изменения и дополнения в Реестр государственных должностей Российской Федерации можно только на основе Федеральных конституционных законов И Федеральных законов.
Реестр подразделен на разделы, соответствующие федеральным государственным органам, например, Раздел 1 - Перечень должностей в Администрации Президента РФ, Раздел 2 - Перечень должностей в Аппарате Совета Федерации Федерального Собрания РФ, Раздел 17 - Перечень должностей в прокуратуре РФ. Каждой должности Реестра присвоен регистрационный номер (код), состоящий из семи цифр
Слайд восемь
