Вопросы и задания для самостоятельной работы

1. При заключении трудового договора с Борисовым о работе в должности инженера-

конструктора 1 категории конструкторского бюро директор предприятия предложил в данный договор включить следующие условия: о режиме работы; о размере заработной платы; о соблюдении правил внутреннего трудового распорядка предприятия; об обязательстве Борисова в течение первых двух лет не использовать ежегодный или другие виды отпусков, в том числе по уходу за больными членами семьи и др.; об обязательстве не принимать участия в забастовке; об обязательстве не работать по совместительству у другого работодателя.

По соглашению с Борисовым трудовой договор был заключен.

Правомерны ли действия директора предприятия? Каков порядок заключения трудового договора, и в какой форме?

2. Слесарь ЗИЛа Мирский 4 марта подал заявление об увольнении по собственному желанию с 10 марта. Хотя 10 марта приказ об увольнении издан не был, Мирский 11 марта не вышел на работу. 12 марта он был уволен администрацией за "прогул". Считая приказ об увольнении незаконным, Мирский обратился в суд с иском об изменении формулировки причины увольнения с увольнения за "прогул" на увольнение по собственному желанию.

Какое решение должен вынести суд?

3. Слесарь Мартынов 30 апреля пришел на работу в нетрезвом состоянии. На предложение работодателя покинуть рабочее место ответил оскорблением и учинил драку, в связи с чем был подвергнут административному аресту за мелкое хулиганство на пять суток. После отбытия наказания к работе его не опустили, поскольку приказом работодателя перевели дворником в хозяйственную часть 5 организации. Мартынов выполнять функции дворника отказался, и 10 июня был уволен за неоднократное неисполнение без уважительных причин трудовых обязанностей. Считая свое увольнение незаконным, он обратился в суд с заявлением о восстановлении его на работе и о взыскании с работодателя заработной платы за вынужденный прогул. В заявлении он отметил, что за время работы в данной организации ни разу не подвергался дисциплинарному взысканию.

4. Отработав смену, водитель аварийной автобазы N8 3 Лядов вернулся в общежитие, где он проживал. Через два часа у него возник спор с соседом по комнате автослесарем Белкиным по поводу очередности уборки комнаты. В результате Лядов отказался от уборки. Через неделю администрация автобазы издала приказ об объявлении Лядову выговора.

Правомерны ли действия администрации?

5. В гардеробе учреждения по халатности гардеробщицы Петровой украден сданный на хранение плащ. Учреждение выплатило потерпевшему 2500 руб. (с учетом степени износа) и потребовало от Петровой внести эту сумму или дать согласие на удержание из ее зарплаты. Петрова отказалась выполнить требования администрации, исходя из следующего:

во-первых, с ней не был заключен договор о полной материальной ответственности; во-вторых, администрация не создала надлежащих условий для работы, ибо на период перерыва для отдыха и питания ее никто не заменял. Администрация не признала уважительными доводы Петровой и произвела своим распоряжением удержание из зарплаты Петровой сразу 1500 руб. Месячный оклад Петровой 5000 руб. Петрова обратилась в районный суд.

К какому виду материальной ответственности она может быть привлечена? Каков порядок возмещения ущерба? В каких размерах возможно удержание при каждой выплате зарплаты? Подведомствен ли спор Петровой суду?

6. Подготовьте самостоятельно приказ об увольнении работника в связи с систематическим нарушением трудовой дисциплины, пользуясь правовыми поисковыми системами «Гарант» или «КонсультантПлюс».

Примерный перечень тем докладов

1. Роль, задачи трудового права и тенденции его развития.
2. Трудовая дисциплина.
3. Дисциплинарная ответственность. Виды и порядок наложения дисциплинарных взысканий.
4. Понятие и виды времени отдыха.
5. Материальная ответственность сторон трудового договора.

 

  Примерный перечень тем электронных презентаций по учебной дисциплине

1. Трудовое право в системе отраслей российского права.
2. Особенности системы источников трудового права и их общая характеристика.
3. Физическое лицо как субъект трудового права: их основные права и обязанности.
4. Понятие и характеристика трудового договора.
5. Трудовая дисциплина.
6. Дисциплинарная ответственность. Виды и порядок наложения дисциплинарных взысканий.

ТЕМА 11. Основы административного права.

Литература:

Основная: 1-3.

Дополнительная: 1, 3, 5.

 

Вопросы для обсуждения

1. Управление: понятие и виды.

2. Административное право как отрасль права.

3. Система органов исполнительной власти.

4. Административное правонарушение: признаки, состав. Виды административных взысканий.

5. Общая характеристика административных правонарушений в сфере экономики и финансов.

 

Вопросы для самопроверки

1. Раскройте понятие и структуру управления. Назовите его виды.

2. Дайте определение государственному управлению.

3. Охарактеризуйте предмет и метод правового регулирования административного права.

4. Раскройте систему федеральных органов исполнительной власти и органов власти субъектов РФ. Охарактеризуйте их структуру и полномочия.

5. Какие признаки административного правонарушения вы знаете?

6. В чем сущность вины как элемента состава административного правонарушения?

7. С какого возраста наступает административная ответственность?

8. Какие меры административных наказаний действуют в Российской Федерации?

9. Какие правонарушения в области экономики и финансов вам известны?

10. Дайте общую характеристику их юридическим составам.