Особенности формирования и учета уставного капитала в организациях различных форм собственности

Уставный (складочный) капитал является основной составляющей частью собственного капитала организации.

В зависимости от организационно - правовой формы организации ее уставный капитал может выступать в форме:

уставного капитала - в акционерных обществах, обществах с ограниченной и дополнительной ответственностью. Он разделен на доли (акции) и выполняет 3 основных функции 1. является первоначальной имущественной основой для деятельности общества, 2. определяет долю участия каждого учредителя (акционера) в обществе, 3. гарантирует выполнение обязательств общества перед третьими лицами.

складочного капитала - в полном товариществе и товариществе на вере. Формируется за счет вкладов участников. Он выполняет одну функцию – является его имущественной основой;

уставного фонда - в унитарных предприятиях. Он представляет собой сумму имущества, закрепленную за этим предприятием собственником (федеральным, региональным или местным органом власти) для осуществления предпринимательской деятельности. Выполняет имущественную и гарантийную функции;

паевого фонда - в производственных кооперативах. Он выполняет имущественную и гарантийную функции.

В различных организационно-правовых формах юридических лиц по-разному формируется уставный капитал, существуют особенности реализации имущественных и других прав участников (учредителей) и т.д.

Рассмотрим данные особенности на примере двух организационно-правовых форм: общества с ограниченной ответственностью (ООО) и акционерного общества (АО).

В АО уставный капитал разделен на равные доли, оформленные акциями. В ООО уставный капитал представлен различными по размеру вкладами (долями). Акционер, купив акции, приобретает обязательственные права и право собственности на акции.

Участник ООО приобретает только обязательственные права. Реализация имущественных прав в АО возможна только с помощью акций, выход из АО - путем продажи акций другому лицу.

Наличие уставного капитала в размерах, определяемых законодательством и учредительными документами, является обязательным условием для образования и функционирования любого юридического лица.

Минимальный уставный капитал должен составлять

- для ОАО не менее 1000- кратной суммы минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом на дату регистрации общества,

- для ЗАО не менее 100 -кратной суммы минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом на дату государственной регистрации обществ,

- для ГУП (государственного унитарного предприятия) должен составлять не менее 5000 МРОТ,

- для МУП (муниципального предприятия) не менее 1000 МРОТ, установленных законом на дату государственной регистрации предприятия (п.3 ст.12 Закона N 161-ФЗ),

- для ООО не менее 10 000 руб. (см. новую редакцию закона об ООО).

В унитарных предприятиях, основанных на праве оперативного управления, уставный фонд не формируется.

Полным признается товарищество, участники которого - полные товарищи - в соответствии с заключенным между ними договором занимаются предпринимательской деятельностью от имени товарищества и несут ответственность по его обязательствам принадлежащим им имуществом (ст.69 ГК РФ).

Товарищество создается и действует на основании учредительного договора, который подписывается всеми его участниками. Договором определяются размер и состав складочного капитала товарищества; размер и порядок изменения долей каждого из участников в складочном капитале; размер, состав, сроки и порядок внесения вкладов участников; ответственность участников за нарушение обязанностей по внесению вкладов.