Типы предприятий и особенности социально-экономического управления ими
Наиболее значимыми признаками классификации предприятий являются: форма собственности; место в общественном разделении труда.
1. Частная собственность на средства производства
Характер соединения факторов производства - опосредованный; управление осуществляется в интересах капитала. Целью производства является прирост капитала. Функции управления осуществляются, с одной стороны, собственниками: стратегические вопросы организации производства, распределение властных полномочий и контроль, а с другой – администрацией предприятия, наемными менеджерами. Наемные работники являются прежде всего исполнителями управленческих решений администрации и воли собственников. Здесь минимальное участие персонала в делах предприятия.
2. Акционерная собственность
Это уже не частная, но еще и не общественная собственность. Соединения факторов производства частично непосредственное, частично опросредованное. Цель производства - возрастание акционерного капитала. Эта цель достигается посредством управления со стороны администрации, совета директоров, собранием акционеров. Таким образом, персонал, непосредственные производители частично участвуют в управлении производством. Они осуществляют функции соуправления. Акционеры также привлекаются к управлению частично. Степень их участия определяется долей акционерной собственности. В разных странах действует законодательство, регламентирующее участие акционеров и наемных рабочих в управлении компанией.
|
|
3. Коллективная собственность (кооперативная; товарищества с различной ответственностью)
Для предприятий этой формы собственности характерно непосредственное соединение факторов общественного производства. Самоуправление осуществляется со стороны коллективных собственников, выступающих одновременно и непосредственно производителями. Цель производства - удовлетворение общественных потребностей, членов кооператива, рост их благосостояния.
4. Государственная собственность
Опосредованный характер соединения факторов производства. Управление осуществляется в интересах государства. Государство наделяет соответствующими полномочиями наемных управляющих. Управление осуществляется административным аппаратом. Работники привлекаются к управлению в той степени, в которой это способствует реализации государственных интересов.