Психология малой группы

Психология толпы

Толпа – это относительное кратковременное, неорганизованное и бесструктурное скопление множества людей, обладающее огромной, несоизмеримой с индивидуальной, силой воздействия на общество и его жизнь, способной в один миг сотворить или уничтожить, поднять или опустить, дезорганизовать поведение и деятельность людей.

Основные признаки толпы: многочисленность, высокая контактность, эмоциональная возбужденность, неорганизованность, неустойчивость цели, высокая степень конформизма.

Структурные характеристики толпы: форма толпы, величина толпы, плотность, уровень активности толпы. Кроме того, любая толпа имеет внутреннюю структуру по своему составу по самым разным характеристикам – по половозрастным признакам, образовательному уровню, имущественному статусу людей или роду их занятий и т.д.

Виды толп. По уровню или степени своей активности выделяют пассивные, активные и агрессивные виды толп.

Толпы, объединенные чувством страха, делятся на спасающиеся и панические виды толп. Особым и довольно редко встречающимся видом толпы является стяжательская (мародерская). Толпы могут быть демонстрирующими, т.е. выражающими свое отношение к каким-либо социальным событиям.

Характеристики состояния психики и поведения участника толпы: снижение интеллектуальных способностей, более низкий порог психофизиологической и эмоциональной возбудимости, повышенная внушаемость, ощущение анонимности.

Отмеченная специфика состояния психики человека, находящегося в толпе, детерминирует и основные особенности его поведения в толпе: непроизвольность (спонтанность и импульсивность), неполная осознаваемость, деиндивидуализация, более низкая способность к произвольной регуляции, нетипичность поведения. Циркулярная реакция, подражание и внушение, слухи и сплетни, паника

Малую группу можно определить как совокупность двух или более людей, непосредственно взаимодействующих друг с другом и разделяющих общие цели и нормы, которые направляют их активность. Численность малой группы от 2 – 3 до 20 – 30 человек.

Л.И.Уманский предлагает следующие этапы развития группы:

1 – номинальная группа;

2 – группа-ассоциация;

3 – группа-кооперация;

4 – группа-автономия;

5 – группа-корпорация или группа коллектив.

Процесс развития малой группы сопровождается проявлением ряда групповых социально-психологических феноменов. К числу основных явлений относят социально-психологический климат, групповую сплоченность, феномены конформизма и группового давления, влияния меньшинства и лидерство.

Выделяют следующие виды групп:

· условные и реальные.

· формальные и неформальные,

· слаборазвитые и высокоразвитые,

· диффузные и коллективы,

· референтные и нереферентные.

Взаимоотношения в малой группе бывают разных видов: общественно-политические, служебные, внеслужебные и должны отвечать требованиям определенных принципов: уважения и субординации, сплоченности, гуманизма.