Социальное партнерство. Обеспечение уровня занятости

Обеспечение уровня занятости

Оценка уровня занятости и безработицы в России осуществляется на основе показателей которые используются официальной российской статистикой в соответствии со стандартами МОД (международная организация труда). МОД это специализированное учреждение ООН международная организация занимающаяся вопросами регулирования трудовых отношений.

Основные понятия:

Численность экономически активного населения - это сумма занятых и безработных.

Занятость в экономике - это лица:

а) выполняли оплачиваемую работу по найму а также приносящую доход

б) временно отсутствовали на работе из-за болезни или травмы, ухода за больными ежегодного отпуска или выходных дней, обучения вне своего рабочего места, отпуска или забастовок

в) выполняли работу на семейном предприятии или участвовали в выполнении работ по производству в домашнем хозяйстве продукции предназначенной для последующей реализации

Безработные - лица в возрасте установленном для измерения экономически активного населения которые соответствовали следующим критериям:

а) не имели работу или доходного занятия

б) занимались поиском работы

в) были готовы приступить к работе в течении обследуемого периода

Начиная с 1999 года обследование населения по проблемам занятости проводится ежеквартально, в период между обследованиями федеральная служба государственной статистики проводит также ежемесячные оценки.

Безработные зарегистрированные в органах гос статистики - это трудоспособные граждане не имеющие работы и заработка (трудового дохода), и проживающие на территории РФ и зарегистрированные в центре занятости.

Можно выделить 2 уровня безработицы:

1. Уровень безработицы которые определяется как отношение численности безработных к численности экономически активного населения.

2. Уровень безработицы зарегистрированный в органах гос статистики.

Социальное партнерство - это система взаимоотношений между работника работодателями и органами исполнительной власти по регулированию трудовых отношений.

Формальным моментом возникновения социального партнерства в мировом сообществе считается создание МОД, в РФ формальным моментом возникновения социального партнерства считается указ президента "О социальном партнерстве и разрешении трудовых споров", в трудовом кодексе нормы закреплены с 2001 года. Социальное партнерство основывается на принципах трипартизма, при этом органы государственной власти могут непосредственно не участвовать в переговорах а выступать в роли гаранта достигнутых соглашений. Соглашения могут заключаться на различных уровнях: общенациональном, региональном, отраслевом, и на уровне отдельной фирмы. От лица работников Выступают профсоюзы от лица работодателей союзы или ассоциации. В настоящее время главный пункт соглашений в РФ это МРОТ.

Установление МРОТ решается следующим образом:

1. На уровне федерального

2. Не ниже прожиточного минимума по России

3. Не ниже прожиточного минимума для субъектов РФ

4. Конкретная величина МРОТ для определенной отрасли

Сейчас действует более 5000 соглашений разного уровня:

1. Генеральное соглашение на федеральном уровне

2. 56 отраслевых соглашений

3. 78 региональных

и т д.