Право профсоюзов на осуществление контроля

Соблюдения законодательства о труде

(Глава 58 Трудового кодекса)

Виды профсоюзного контроля:

✔ предварительный - предупреждение нарушений законодательства о труде,

✔ текущий (периодический) - проверка условий труда,

✔ последующий - восстановление нарушенных прав работников.

Для осуществления контроля соблюдения трудового законодательства профсоюзы вправе получать бесплатно и беспрепятственно информацию и вносить предложения.

Профсоюзные инспекции труда и их функции

Для осуществления контроля за соблюдением законодательства о труде профессиональные союзы наряду с государственными органами могут создавать технические и правовые инспекции. Они:

1) организуют проверки соблюдения трудового законодательства и других нормативно-правовых актов;

2) добиваются устранения выявленных нарушений;

3) принимают участие в комиссиях по трудовым спорам в качестве представителей работников;

4) представляют интересы работников – членов профсоюза в суде;

5) проводят правовую экспертизу законопроектов и нормативных актов по социально-трудовым вопросам;

6) взаимодействуют с судебными, правоохранительными органами, государственной инспекцией труда;

7) ведут учёт и обобщают статистические данные о нарушениях и мерах по их пресечению.

Основные виды нарушений трудового законодательства:

· нарушение сроков выплат и порядка оплаты труда;

· незаконное привлечение к сверхурочным работам;

· незаконное наказание и увольнение;

· нарушение условий и режима труда.

Юридическая помощь членам профсоюза

Юридическую помощь членам профсоюза оказывают юридические консультации профсоюзов, штатные юристы профсоюзных организаций, профсоюзные работники по следующим вопросам:

· трудовые права работников,

· права работников по социальному обеспечению, жилищно-коммунальным вопросам,

· помощь работникам в оформлении заявлений в комиссию по трудовым спорам (КТС), в суд,

· представительство работника в комиссии по трудовым спорам и в суде.