Статья 97. Работа в выходные и праздничные дни

1. Работа в выходные и праздничные дни по инициативе работодате­ля допускается с письменного согласия работника, за исключением слу­чаев, предусмотренных статьей 98 Трудового кодекса РК.

2. Работа в выходные и праздничные дни допускается по инициативе работника на основании разрешения работодателя.

3. При работе в выходные и праздничные дни по желанию работника предоставляется другой день отдыха или производится оплата в разме­ре, указанном в статье 128 Трудового кодекса РК.

Статья 98. Исключительные случаи привлечения к работе

В выходные и праздничные дни без согласия работника

Привлечение к работе в выходные, праздничные дни без согласия работника допускается:

1) для предотвращения чрезвычайных ситуаций, стихийного бедствия или производственной аварии либо немедленного устранения их послед­ствий;

2) для предотвращения и расследования несчастных случаев, гибели или порчи имущества;

3) для выполнения неотложных, заранее непредвиденных работ, от срочного выполнения которых зависит в дальнейшем нормальная работа организации в целом или его отдельных подразделений.

Статья 99. Оформление привлечения работников

К работе в выходные и праздничные дни

Привлечение работника к работе в выходные, праздничные дни оформляется актом работодателя.

Статья 128. Оплата работы в праздничные и выходные дни

Оплата работы в праздничные и выходные дни производится не ниже чем в двойном размере, исходя из дневной (часовой) ставки работника.

Статья 87. Работа в ночное время

1. Ночным считается время с 22 часов до 6 часов утра.

2. Привлечение работников к работе в ночное время производится с соблюдением ограничений, установленных Трудовым кодексом РК.

Статья 129. Оплата труда в ночное время

Каждый час работы в ночное время оплачивается не ниже чем в полу­торном размере, исходя из дневной (часовой) ставки работника.

Статья 92. Виды времени отдыха

Видами времени отдыха являются:

1) перерывы в течение рабочего дня (рабочей смены) – перерыв для отдыха и приема пищи; внутрисменные и специальные перерывы;

2) ежедневный (междусменный) отдых;

3) выходные дни (еженедельный непрерывный отдых);

4) праздничные дни;

5) отпуска.