Отчисления на социальные нужды включают страховые взносы в Пенсионный фонд РФ на обязательное пенсионное страхование, в Фонд социального страхования РФ на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, в Федеральный фонд обязательного медицинского страхования, в территориальные фонды обязательного медицинского страхования на обязательное медицинское страхование и страховой взнос в Фонд социального страхования РФ на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.
База для начисления страховых взносов - сумма выплат и иных вознаграждений, начисленных в пользу работников. Предельная база для начисления страховых взносов в отношении каждого работника устанавливается в сумме, не превышающей 415 000 рублей нарастающим итогом с начала расчетного периода. Расчетный период по страховым взносам - календарный год. С сумм выплат и иных вознаграждений в пользу работника, превышающих 415 000 рублей нарастающим итогом с начала расчетного периода, страховые взносы не взимаются (за исключением страхового взноса на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний).
С 1 января 2011 года предельная величина базы для начисления страховых взносов подлежит ежегодной (с 1 января соответствующего года) индексации в соответствии с ростом средней заработной платы в Российской Федерации. Размер указанной индексации определяется Правительством Российской Федерации.
Постановлением Правительства Российской Федерации № 933 от 27.11.2010 г. «О предельной величине базы для начисления страховых взносов в государственные внебюджетные фонды с 1 января 2011 г.» с соответствии с частью 5 статьи 8 Федерального закона "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования" Правительство Российской Федерации постановляет установить предельную величину базы для начисления страховых взносов в государственные внебюджетные фонды, предусмотренная частью 4 статьи 8 Федерального закона "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования", подлежит индексации с 1 января 2011 г. в 1,1164 раза с учетом роста средней заработной платы в Российской Федерации.
Для плательщиков страховых взносов в государственные внебюджетные фонды, предусмотренных в пункте 1 части 1 статьи 5 указанного Федерального закона, база для начисления страховых взносов с учетом ее индексации в соответствии с настоящим Постановлением составляет в отношении каждого физического лица сумму, не превышающую 463000 рублей нарастающим итогом с 1 января 2011 г.
С 1 января 2011 года тарифы страховых взносов (статья 12 Федерального закона от 24 июля 2009 г. № 212-ФЗ):
¨ Пенсионный фонд РФ – 26%;
¨ Фонд социального страхования РФ – 2,9%;
¨ Федеральный фонд обязательного медицинского страхования – 2,1%;
¨ Территориальные фонды обязательного медицинского страхования – 3,0%.
Размер страхового тарифа по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний зависит от класса профессионального риска в соответствии с видами экономической деятельности (Федеральный закон от 22 декабря 2005 года № 179-ФЗ) (табл. 6.1).
Таблица 6.1
№ п/п | Вид экономической деятельности | Класс профессионального риска | Страховой тариф, % |
Строительство зданий и сооружений | 0,9 | ||
Производство керамических плиток и плит | 0,5 | ||
Производство красок и лаков | 0,7 | ||
Производство кирпича | 1,0 | ||
Производство изделий из бетона | 1,4 |
КОНТРОЛЬНЫЕ ВОПРОСЫ
1. Принципы организации оплаты труда
2. Составляющие элементы тарифной системы оплаты труда.
3. Определение средней тарифной ставка, среднего разряда рабочих и среднего тарифного разряда работ.
4. Сдельная форма оплаты труда и ее разновидности.
5. Повременная форма оплаты труда и ее разновидности.
6. Тарифная система оплаты труда.
7. Бестарифная система оплаты труда.
8. Состав фонда потребления фирмы.