Эффективность использования трудовых ресурсов

Эффективность использования трудовых ресурсов зависит от обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами, которая определяется сравнением фактического количества работников по категориям и профессиям с плановой потребностью. Большое внимание уделяется анализу обеспеченности предприятия кадрами наиболее важных профессий. При этом анализируется и качественный состав трудовых ресурсов по квалификации. В этих целях сопоставляются средние тарифные разряды рабочих и работ, то есть

Т_раб^ср = (å Т_рабⁱ ∙ Kⁱ) / K и Т_работ^ср = (å T_pi ∙ V_i) / V,

где: Т_раб^ср, Т_работ^ср – средний тарифный разряд рабочих и работ; Т_рабⁱ - тарифный разряд i – го работника; Kⁱ – количество i – ых работников; K – общая численность работников; T_pi – тарифный разряд i –го вида работы; V_i – объём работы i – го вида; V – общий объём работ.

При этом если фактический средний тарифный разряд рабочих ниже планового и ниже среднего тарифного разряда работ, то это может привести к выпуску менее качественной продукции.