Переменная часть оплаты труда

Переменная часть оплаты труда складывается из быстрых и долгоиграющих бонусов.

«Быстрые» бонусы – премиальные за прямой вклад в доход компании:

бонусы персонала в продажах;

бонусы по итогам показателей эффективности деятельности.

«Долгоиграющие» бонусы – вознаграждение по результатам, имеющим долгосрочное значение:

- премиальные выплаты от прибыли по итогам года/квартала;

- выплаты за выслугу лет;

- премии по результатам аттестации.

Льготы и компенсации представлены в табл. 2.3.

Таблица 5.1