В политическом менеджменте

Любая политическая кампания инициируется для достижения определенных политических целей. Обеспечение победы кандидата на выборах, заключение союза с политической партией, укрепление авторитета государственного деятеля – это примеры некоторых политических целей, реализуемых с целью политического менеджмента. Однако, для того чтобы достичь указанных целей, необходимо изменить отношение людей к политическому объекту, побудить их к соответствующим действиям, т.е. необходимо повлиять на мотивацию людей. Можно сказать, что любая политическая кампания кроме политических целей имеет специфические управленческие цели, которые определяют желаемое состояние мотивационной сферы людей, являющихся объектами управленческого воздействия. Или, другими словами, управленческой целью должны стать конкретные мотивы, которые могут повлиять на поведение людей, на их отношение к позиционируемому политическому объекту.

Содержание управленческих целей зависит от политических целей, но никогда полностью не совпадает с ними. В приведенной ниже таблице сопоставляются возможные политические и управленческие цели гипотетических политических кампаний.

Политические цели, как мы видим, указывают на желаемое изменение положения политического субъекта в политическом пространстве. Управленческие цели – на желаемые изменения в мотивации людей, в их отношении к политическому актору, в их представлениях о нем, в появлении у них намерений действовать определенным образом. Наличие специфических управленческих целей позволяет рассматривать политический менеджмент как процесс направленного, контролируемого, организованного воздействия на мотивационную сферу людей.

Мотивационная сфера личности – это сложная система психических структур и психических процессов, влияющих на все формы активности человека: на его переживания, на принятие им решений, на его действия, поведение.

Для того чтобы правильно организовать процесс достижения управленческих целей политической кампании, надо обладать хотя бы минимальными знаниями о том, как устроена и как функционирует мотивационная сфера личности. Поскольку наши управленческие цели тоже носят политический характер, так кА они ориентируют на изменение отношения людей к политическим объектам (политическим лидерам, партиям, государственным учреждениям), на побуждение их к политическим действиям, то важно также знать, существуют ли особенности мотивации политического действия. Иными словами, чтобы управлять мотивационными процессами в политике, надо хотя бы в схематичном виде знать, что они собой представляют.