Задание №1. Теоретический вопрос. 1. Понятие и порядок установление заработной платы

Заработная плата.

План:

1. Понятие и порядок установление заработной платы.

2. Удержание из заработной платы.

3. Особенности оплаты труда в отдельных случаях.

Цель изучения:

Усвоение понятия заработной платы, порядка ее установления и выплаты, особенностей оплаты труда в отдельных случаях, а также анализ правовых гарантий реализации права работника на получение заработной платы без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

Изучив данную тему, студент должен:

1. знать,что заработная плата(оплата труда работника) –это вознаграждение затруд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты);

2. уметь определять возможность работодателя в каждом конкретном случае выплачивать заработную плату в неденежной форме и осуществлять удержания из заработной платы работника;

3. приобрести навыки установления заработной платы работникам при тарифнойсистеме оплаты труда, а также при выполнении работ в условиях, отличающихся от нормальных.